第41題：人力資源的內部信息包括（　　）。
A．技術發展趨勢
B．產品市場競爭狀況
C．勞動力市場供求狀況
D．經營計劃
【正確答案】：D

第42題：一批有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力為人力資源需求的進行預測的方法是（　　）。
A．管理人員判斷法
B．德爾菲法
C．轉換比率法
D．回歸分析法
【正確答案】：B

第43題：找出企業過去在某兩個職務或崗位之間的人事變動規律，以此來推測未來企業中這些職務或崗位的人員情況的是（　　）。
A．馬爾科夫模型法
B．管理人員接續計劃
C．回歸分析法
D.本地區的人口總量與人力資源供給率
【正確答案】：A

第44題：員工招聘的作用不包括（　　）。
A：可以為空缺職位找到合適的人選
B．可以改善企業的組織結構
C．樹立良好的企業形象
D．節省企業的培訓開發費用
【正確答案】：B

第45題：外部招聘的優點包括（　　）。
A．具有一定的風險性
B．注入新鮮血液，有助于創新
C．給內部員工的積極性造成打擊
D.需要較長的調整期
【正確答案】：B

第46題：企業的工作特征、工作環境和企業文化是（　　）薪酬
A．基本
B.補償
C．激勵
D．間接
【正確答案】：D

第47題：薪酬對員工的功能包括（　　）功能。
A．保障
B．改善用人活動功效
C．促進企業變革和發展
D．增值
【正確答案】：A

第48題：馬奇和西蒙模型又被稱為（　　）。
A．參與者決定模型
B．雇員決定模型。
C．企業流出容易性模型
D．理出合理性模型
【正確答案】：A

第49題：資本成本中企業在籌集資本活動中為獲得資本而付出的費用是（　　）。
A．用資費用
B．融資費用
C．籌資費用
D．增資費用
【正確答案】：C

第50題：總杠桿被稱為（　　）。
A．營業杠桿
B．財務杠桿
C．聯合杠桿
D．合作杠桿
【正確答案】：C