11.當(dāng)一個(gè)人得到工資報(bào)酬的能力高于家庭生產(chǎn)率時(shí)，傾向于從事更多的市場(chǎng)工作，相反，當(dāng)獲得工資報(bào)酬的能力比較低時(shí)，他們將從事家庭生產(chǎn)。這種情況的存在表明（　　）。
A.勞動(dòng)力供給是具有經(jīng)濟(jì)周期的
B.勞動(dòng)力需求是具有經(jīng)濟(jì)周期的
C.勞動(dòng)力供給是具有生命周期的
D.勞動(dòng)力需求是具有生命周期的

12.勞動(dòng)力需求者的目標(biāo)可以概括為（　　）化。
A.生產(chǎn)率
B.效率
C.利潤(rùn)
D.收入

13.在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把（　　）視為可變要素。
A.勞動(dòng)力
B.資本
C.土地
D.技術(shù)

14.邊際收益遞減規(guī)律表明，只要其他生產(chǎn)要素（通常指資本）的數(shù)量不變，隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加，每一單位追求的勞動(dòng)力為總產(chǎn)量所帶來(lái)的增加量即他們的邊際產(chǎn)出量會(huì)出現(xiàn)（　　）的規(guī)律。
A.一直上升
B.先上升，后水平
C.先下降，而后上升
D.先上升，而后逐漸下降，然后達(dá)到零甚至為負(fù)

15.在長(zhǎng)期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求（　　）。
A.增加
B.減少
C.先增加，后減少
D.先減少，后增加

16.某市對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場(chǎng)工資率是25元/小時(shí)，如果工資率上升為30元/小時(shí)，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（　　）。
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000

17.假如某個(gè)地區(qū)的男性勞動(dòng)力的工資提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對(duì)于女性的勞動(dòng)力需求上升2%，則這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是（　　）。
A.替代關(guān)系
B.總替代關(guān)系
C.互補(bǔ)關(guān)系
D.總互補(bǔ)關(guān)系

18.若勞動(dòng)力需求曲線不變，勞動(dòng)力供給曲線向右移動(dòng)，則（　　）。
A.新的均衡點(diǎn)左移
B.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變

19.根據(jù)某省統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，在2008年全省失業(yè)人數(shù)為2萬(wàn)人，失業(yè)率為4%，則該省的就業(yè)人數(shù)和勞動(dòng)力人數(shù)應(yīng)當(dāng)分別為（　　）。
A.50萬(wàn)人和48萬(wàn)人
B.52萬(wàn)人和50萬(wàn)人
C.48萬(wàn)人和50萬(wàn)人
D.50萬(wàn)人和52萬(wàn)人

20.勞動(dòng)年齡以上的退休人員屬于（　　）。
A.勞動(dòng)力人口
B.就業(yè)人口
C.失業(yè)人口
D.非勞動(dòng)力人口