二、多項選擇題

　　1.勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要有（　）。

　　A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

　　B.宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行

　　C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況

　　D.檢查用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

　　E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

　　2.下列屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的有（　）。

　　A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為

　　C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事

　　D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者

　　E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)

　　3.勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動者的違法行為的程序有（　）。

　　A.立案

　　B.復(fù)議

　　C.處理

　　D.歸檔

　　E.調(diào)查

　　4.下列情況公民、法人和其他組織可以申請行政復(fù)議的有（　）。

　　A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)

　　B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的

　　C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇的

　　D.對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的

　　E.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的

　　5.根據(jù)國家有關(guān)處理社會保險行政爭議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（　），可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服的，再依法申請行政復(fù)議。

　　A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)

　　B.未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)

　　C.未依法調(diào)整其社會保險待遇

　　D.未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)

　　E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄

　　6.下列屬于勞動行政復(fù)議范圍的有（　）。

　　A.對勞動保障行政部門作出的吊銷許可證行政處罰決定不服的

　　B.對勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的具體行政行為不服的

　　C.申請勞動保障行政部門依法履行保護(hù)勞動者獲得休息休假權(quán)法定職責(zé)，勞動保障行政部門依法履行的

　　D.認(rèn)為符合法定條件，申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù)，勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒有依法辦理的

　　E.認(rèn)為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工作分配權(quán)等經(jīng)營自主權(quán)的

　　7.行政復(fù)議申請書應(yīng)包括的內(nèi)容有（　）。

　　A.申請人的情況

　　B.被申請人的情況

　　C.具體的行政復(fù)議請求

　　D.事實和理由

　　E.具體的書面復(fù)議申請書

　　8.按照《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第5條規(guī)定，公民、法人和其他組織對下列（　）行為不服的，不能申請勞動行政復(fù)議。

　　A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

　　B.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的

　　C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的

　　D.認(rèn)為符合法定條件，申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關(guān)事項，勞動保障行政部門沒有依法辦理的

　　E.勞動者與用人單位之間在執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件中發(fā)生的勞動爭議

　　9.下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有（　）。

　　A.記過

　　B.行政拘留

　　C.吊銷執(zhí)照

　　D.責(zé)令停止

　　E.查封

　　10.用人單位有下列（　）情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處于罰款。

　　A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的

　　B.安排未成年工從事礦山井下勞動的

　　C.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

　　D.安排未成年工從事有毒有害勞動的

　　E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的