第十章 培訓與開發
一、單項選擇題
1. 下列關于培訓與開發決策分析的表述錯誤的是（）。
A.只有B－S＞C時，培訓與開發才會提高組織的利潤
B.培訓與開發是一種開支或一項員工福利
C.培訓與開發的預算經常落后于經營戰略計劃
D.管理層不愿意做那些難于衡量或反饋周期長的培訓與開發投資
2. 具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業生涯錨是（）。
A.技術／職能能力型
B.管理能力型
C.自主獨立型
D.創造型
3. 在霍蘭德的“職業興趣類型理論”中，與現實型差異的是（）。
A.研究型
B.藝術型
C.社會型
D.企業型
4. 一個不得不作出選擇的時候，他/她無論如何都不會放棄的職業生涯中的那種至關重要的東西和價值觀稱為（）。
A.職業生涯管理
B.職業生涯通道
C.職業生涯發展階段
D.職業生涯錨
5. 職業生涯錨的類型中，（）職業錨員工的驅動力和價值觀是追求安全、穩定的職業前途。
A.安全穩定型
B.自主獨立型
C.創造型
D.技術/技能能力
二、多項選擇題
1. 潛能評價中心主要用于（）提升的可能性評價。
A.專業人員
B.操作人員
C.基層人員
D.管理人員
E.技術人員
2. 關于霍蘭德的職業興趣類型理論的表述正確的有（）。
A.職業興趣是指個體對某種活動或某種職業的喜好
B.六種職業興趣類型標注在六角形上，離得越近的類型，擁有越多的相同之處
C.現實型與常規型和研究型的相鄰，與藝術型的對立
D.社會型的人善于和人相處，喜歡教導
E.企業型的人喜歡和人互動，自信，有支配能力
3. 下列關于職業生涯錨類型的表述正確的有（）。
A.技術／職能能力型追求一般性管理工作，且責任越大越好
B.管理能力型具有強烈的升遷動機，以提升等級和收入作為衡量成功的標準
C.安全穩定型的驅動力和價值觀是追求安全、穩定的職業前途
D.自主獨立型的視自主為需要
E.創造型的有強烈的創造需求和欲望，發明創造是他們工作的強大驅動力
參考答案
一、單項選擇題
1
[答案]：B
[解析]：本題考查培訓與開發的決策分析。培訓與開發不是一種開支或一項員工福利，而是一種人力資源投資。
2
[答案]：B
[解析]：本題考查職業生涯錨類型中的管理能力型。
3
[答案]：C
[解析]：本題考查職業興趣類型的六角模型理論。六角形上離得越近的類型，則擁有越多的相同之處；而處在對角線上，則完全對立?，F實型與社會型對稱，因此選C。
4
[答案]：D
[解析]：本題考查職業生涯錨的含義。
5
[答案]：A
[解析]：本題考查職業生涯錨類型中的安全穩定型。
二、多項選擇題
1
[答案]：ADE
[解析]：本題考查潛能評價中心。潛能評價中心主要用于專業人員、管理人員、技術人員提升的可能性評價。
2
[答案]：ABDE
[解析]：本題考查霍蘭德的職業興趣類型理論?，F實型與常規型和研究型的相鄰，與社會型的對立。所以選項C錯誤。
3
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查職業生涯錨的類型。技術／職能能力型拒絕一般性管理工作，但愿意在其技術／職能領域管理他人。

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