二、多項選擇題
1．BCDE
【解析】本題考查勞動爭議處理的一般程序一——協商、調解、仲裁和訴訟。
2．ABCE
【解析】本題考查勞動爭議處理的基本原則——合法、公正、及時、著重調解的原則。
3．ABCE
【解析】本題考查勞動爭議的范圍。選項D不屬于勞動爭議。
4．ABCD
【解析】本題考查勞動爭議的范圍。選項E屬于勞動爭議的范圍。
5．ABCD
【解析】本題考查仲裁員符合的條件。仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：曾任審判員的；從事法律研究、教學r作并具有中級以上職稱的；具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿5年的；律師執業滿3年的。
6．BCD
【解析】本題考查勞動爭議仲裁的時效期間。選項AE屬于仲裁期間中止的情形。
7．CDE
【解析】本題考查勞動爭議主體中的第三人。
8．ABDE
【解析】本題考查勞動爭議當事人的舉證責任。訴訟活動中，依據《人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。所以選項C不選。
9．ABD
【解析】本題考查人民法院對勞動爭議訴訟應予受理的情形。
10．ACDE
【解析】本題考查勞動爭議訴訟執行的特殊情形。

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