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　　2015年中級人力資源章節習題第二章：領導行為

　　◆1、( )指的是一種影響樣體、影響他人以達成組織目標的能力。

　　A、控制

　　B、指揮

　　C、領導

　　D、組織

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　　◆2、管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種，其中只對任務極端關注的領導風格被稱為()領導風格。

　　A、中庸式

　　B、任務

　　C、無為而治

　　D、鄉村俱樂部

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　　◆3、將領導行為劃分為“員工取向”和“生產取向”兩個維度的是()。

　　A、密西根模式

　　B、領導——成員交換理論

　　C、俄亥俄模式

　　D、權變模型

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　　◆4、把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的領導理論是()。

　　A、特質理論

　　B、路徑——目標理論

　　C、權變理論

　　D、領導一成員交換理論

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