以下2015年中級經濟師人力資源章節練習由233經濟師考試網為您提供，希望對您有所幫助。

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　　2015年中級經濟師人力資源章節習題第八章：薪酬管理

　　◆1、薪酬是企業和員工之間的一種心理契約，這種契約通過員工對薪酬的感知而影響員工的態度、行為以及績效結果，這屬于薪酬的()作用。

　　A、心理激勵功能

　　B、強化企業文化

　　C、個人價值體現

　　D、改善經營績效

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　　◆2、對于追求()的企業來說，其薪酬管理的指導思想是企業與員工共擔風險，共享收益。

　　A、成長戰略

　　B、穩定戰略

　　C、集中戰略

　　D、收縮戰略

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　　◆3、一個采取穩定戰略的企業在薪酬方案的制定上做法錯誤的是()。

　　A、薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大

　　B、薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平薪酬

　　C、薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身

　　D、薪酬決策的集中度比較低

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　　◆4、在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大的競爭戰略是()。

　　A、成長戰略

　　B、成本領先戰略

　　C、創新戰略

　　D、客戶中心戰略

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