股東可以通過直接方式向公司出資而成為公司成員，也可以通過間接方式以出資或其他法定事由由從公司其他股東處繼受股東身份而成為公司成員

股東身份的確認

一般認為，確認股東資格的標準主要有公司章程、股東出資、出資證明書、股東名冊、公司登記機關對股東的登記以及實際享有的股東權利等

股東的權利

(1)出席股東會會議和對公司重大決策問題行使表決權；(2)選舉權和被選舉權；(3)股息紅利分配請求權；(4)股份轉讓權；(5)臨時股東會的召集請求權和提案權；(6)公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告的查閱和復制權；(7)公司會計賬簿查閱權；(8)公司增資或發行新股的優先認購權；(9)公司剩余財產的分配請求權；(10)特殊情況下要求公司收購其股權的請求權；(11)強制解散公司的權利一——持有公司全部股東表決權10％以上的股東，可以請求人民法院解散公司；(12)對公司經營的建議與質詢權；(13)向人民法院提起訴
訟的權利

股東的義務

(1)繳納所認繳的出資；(2)公司設立登記后，不得抽回出資；(3)公司章程規定的其他義務。即遵守公司章程，履行公司章程規定的義務

下列事項必須經代表三分之二以上表決權的股東通過：(1)修改公司章程；(2)增加或者減少注冊資本的決議；(3)公司合并、分立、解散；(4)變更公司形式的決議

股份有限公司股東
大會議事規則

(1)一般決議：股東大會作出決議．必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過
(2)特別決議：必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過的事項(同有限責任公司)

內容

職權

有限責任
公司董事會

(1)董事會成員為3～13人
(2)股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會

(1)執行權：
①召集股東(大)會會議，并向股東(大)會報告工作；②執行股東(大)會的決議
(2)決定權：
①決定公刮的經營計劃和投資方案；②決定公司內部管理機構的設置；③決

股份有限
公司董事會

(t)董事會成員為5～19人
(2)董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其
他形式民主選舉產生

定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；④制定公司的基本管理制度
(3)制汀權：
①制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；②制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；③制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；④制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案

內容

職權

經理

(1)由董事會決定聘任或解聘
(2)經理對董事會負責

(1)具體執行：
①主持公司的生產經營管理工作．組織實施董事會決議；②組織實施公司年度經營計劃和投資方案；③擬訂公司內部管理機構設置方案；④擬訂公司的基本管理制度；⑤提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人
(2)決定權：
①制定公司的具體規章；②決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員

有限責任公司和股份有限公司

性質

監事會是公司經營活動的監督機構

人數要求

其成員不得少于3人；股東人數較少和規模較小的有限責任公司，可設1～2名監事．不設監事會

職工代表

職工代表的比例不得低于1／3

兼任

董事、高級管理人員不得兼任監事

費用

監事會行使職權所必需的費用，由公司承擔

職權

(1)檢查公司財務
(2)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議
(3)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正
(4)提議召開臨時股東(大)會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東(大)會會議職責時召集和主持股東(大)會會議
(5)向股東(大)會會議提出提案
(6)對董事、高級管理人員提出訴訟