11．分層次規(guī)劃的原則中，屬于第二層次的是()。  
A．建設(shè)單位和對(duì)整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)范圍的質(zhì)量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)  
B．工程總承包企業(yè)對(duì)總承包工程項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)范圍的質(zhì)量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)  
C．設(shè)計(jì)單位進(jìn)行責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)  
D．施工企業(yè)(分包)進(jìn)行責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)  
E．監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)  
12．施工階段質(zhì)量控制的監(jiān)控主體包括()。  
A．施工承包方 
B．監(jiān)理單位  
C．設(shè)計(jì)單位 
D．業(yè)主方  
E．政府的工程質(zhì)量監(jiān)督部門  
13．以下三個(gè)直方圖(注：橫坐標(biāo)長(zhǎng)度即為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的上下限)反映的情況，理解正確的是()。
A．A圖表示質(zhì)量正常穩(wěn)定受控  
B．b圖表示質(zhì)量分布偏下限，在管理上必須提高總體能力  
C．C圖說(shuō)明質(zhì)量能力偏小，必須提高總體能力  
D．b圖表示質(zhì)量能力偏大，不經(jīng)濟(jì)  
E．C圖表示質(zhì)量能力偏大，不經(jīng)濟(jì)  
14．以下關(guān)于施工安全控制的描述正確的是()。  
A．安全控制工作涉及范圍大  
B．安全控制需要把工程系統(tǒng)和環(huán)境系統(tǒng)及社會(huì)系統(tǒng)結(jié)合  
C．控制措施必須嚴(yán)謹(jǐn)  
D．安全控制主要是保證財(cái)產(chǎn)設(shè)備不受損失  
E．安全控制應(yīng)體現(xiàn)以人為本的理念  
15．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法是評(píng)估危險(xiǎn)源所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)大小和確定風(fēng)險(xiǎn)是否可以容許的全過(guò)程。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)，按照不同級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)有針對(duì)性地采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施。關(guān)于兩種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)公式R=P·f和S=L·E·C的說(shuō)明正確的是()。  
A．R，S指的是風(fēng)險(xiǎn)的大小  
B．p指的是事故發(fā)生的概率  
C．L，f指的是事故發(fā)生的可能性  
D．C，f指的是事故后果的嚴(yán)重程度  
E．E指的是人員暴露在危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度  
16．現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)的意義在于()。  
A．節(jié)約能源、保護(hù)人類生存環(huán)境、保證社會(huì)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要  
B．保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和進(jìn)度目標(biāo)，節(jié)約施工成本的需要  
C．保護(hù)和改善施工環(huán)境是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的客觀要求  
D．是消除對(duì)外部干擾保證施工順利進(jìn)行的需要  
E．是保證人們身體健康和社會(huì)文明的需要  
17．固體廢棄物對(duì)環(huán)境的危害是全方位的，主要表現(xiàn)在()方面。  
A．侵占土地 
B．污染土壤  
C．污染水體 
D．污染大氣  
E．影響施工條件  
18．職業(yè)健康安全管理體系的模式采用系統(tǒng)化的戴明模型，它包括的四個(gè)環(huán)節(jié)為()。  
A．策劃 
B．管理 
C．行動(dòng) 
D．檢查 
E．改進(jìn)  
19．環(huán)境管理體系基本內(nèi)容中的一級(jí)要素包括()。  
A．環(huán)境方針 
B．規(guī)劃(策劃)  
C．目標(biāo) 
D．檢查和糾正措施  
E．管理評(píng)審  
20．根據(jù)對(duì)不同人員的培訓(xùn)要求，職業(yè)健康安全管理體系可將參加培訓(xùn)的人員分為四個(gè)層次，包括()。
A．最高管理層  
B．中層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人  
C．具體負(fù)責(zé)建立體系的主要骨干人員  
D．基層干部  
E．普通員工