二級建造師一年多少錢二建按薪資一個月工資統(tǒng)計，部分城市可以達(dá)到10000多元，具體來劃分的話剛畢業(yè)工資一般在4000左右，考下二級建造師證書也就是工作兩年后，算上獎金、補(bǔ)貼等若在大城市可達(dá)到10000至1.2萬，小城市也可到6000。

二級建造師一般月收入還要看個人的工作性質(zhì)或是能力，如果已經(jīng)做到項(xiàng)目經(jīng)理的位置，則會有較高的收入。項(xiàng)目經(jīng)理的月收入還是十分可觀的?？梢哉f是中等偏上的薪資水平，所以考個二級建造師資格證書還是很有用的。

上文中也提到了，二級建造師的工資是要看具體從事職業(yè)的地區(qū)、崗位以及個人的工作能力等。下面我們一起來看幾組不同地區(qū)的二級建造師招聘條件及薪資待遇。

地點(diǎn)：湖南—長沙

工資：50-60萬/年

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)公司已有各類工程招標(biāo)信息資源的對接與分類，組織相關(guān)人員組建每個工程項(xiàng)目投標(biāo)組，帶領(lǐng)自己投標(biāo)組人員對相關(guān)工程項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)跟進(jìn)工作。

工作要求：從事相關(guān)工程類工作十年以上，其中5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上工程項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有一級或二級建造師證（現(xiàn)在證件沒有掛在別的公司里）；或者有高級工程師或中級工程師證（現(xiàn)在證件沒有掛在別的公司里）。本人有過單獨(dú)帶隊投標(biāo)工程項(xiàng)目經(jīng)歷，有管理大、中型工程項(xiàng)目相關(guān)能力，與項(xiàng)目甲方人員和項(xiàng)目施工人員溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從上級安排，有團(tuán)隊精神。

工作待遇：

年薪50萬元以上（按本人所投標(biāo)管理的工程項(xiàng)目利潤的10%-50%與公司分成）。

地點(diǎn)：鄭州-鄭東新區(qū)

工資：6000-8000/月

崗位職責(zé)：1、對工程現(xiàn)場管理，包括施工質(zhì)量，施工進(jìn)度，資料管理等；2、檢查承包單位投入工程的各項(xiàng)情況并復(fù)核相關(guān)數(shù)據(jù)做好檢查記錄；3、對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查并做好相關(guān)記錄，如有問題及時上報；4、完成上級臨時交辦的其他事務(wù)工作。

任職要求：1、有土木工程、工程項(xiàng)目管理及工程資料相關(guān)專業(yè)或相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熱愛工程管理類工作，有堅定信念愿和公司一起成長壯大。

地點(diǎn)：東莞-莞城區(qū)

工資：3-4萬/月

工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的管理工作，確保公司各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)按時間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量地完成。2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工中的重大技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目工作流程、標(biāo)準(zhǔn)化施工管理、施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范的制定4、針對工程安全、工程質(zhì)量、工程技術(shù)、工程進(jìn)度的控制管理提出具體的建議并落實(shí)實(shí)施方案；5、負(fù)責(zé)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度控制、進(jìn)行工程預(yù)決算、工程合同審核等工作。

任職要求：1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，工民建、土木工程等專業(yè)畢業(yè)，持有國家一級或二級建造師證；2、五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有裝飾、設(shè)計企業(yè)大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、優(yōu)秀的解決問題能力、組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力，具有成本意識、質(zhì)量意識；4、善于組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

地點(diǎn)：北京-朝陽區(qū)

工資：10000-15000/月

任職要求：具備五年以上同行業(yè)本職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備二級建造師證書（機(jī)電專業(yè)），暖通空調(diào)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有B本及職稱者優(yōu)先。

其實(shí)大家都知道建筑行業(yè)有著比較熱~的職業(yè)，收入也非常的可觀。隨著我國中小城市的發(fā)展,建造師市場上人才就更為緊缺。一般有經(jīng)驗(yàn)又有證書的二級建造師找工作則非常的簡單，而用工單位一般都會想盡辦法留住這類的人才。那么用工單位想要留住人才，直接的方法就是提高二級建造師的待遇，所以這些方面來看二級建造師的待遇，是非常不錯的。

據(jù)相關(guān)人士統(tǒng)計，我國建筑施I行業(yè)多達(dá)十萬多個，從業(yè)人員也將近三千多萬人，而真正取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證的人數(shù)并不多，市場需求還是非常的大。雖說報考二級建造師的人數(shù)每年都在不斷的增加，但是由于考試難度的不斷增加，真正通過考試的人數(shù)也在逐年降低。所以可想而知，二級建造師行業(yè)的就業(yè)前景還是非常令人看好的。

當(dāng)然，隨著行業(yè)之間的競爭, 對于二級建造師的專業(yè)技術(shù)水平也會提出更多更高的要求。因此想要在建筑行業(yè)取得更多的發(fā)展空間，就必須要不斷的學(xué)習(xí),提升自身的專業(yè)水準(zhǔn)，從而得到更好的發(fā)展。