41.答案C

A、B、D是工程監理單位應承擔的法律責任。選項C“承包單位將承包的工程轉包或者違法分包的”屬承包單位違反相關規定，應由承包單位承擔法律責任。

42.答案A

生產經營單位的決策機構。主要負責人、個人經營的投資人不依照《安全生產法》規定保證安全生產所必需的資金投入，導致發生安全生產事故，尚不夠刑事處罰的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分.對個體經營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款。

45.答案C

“克扣或者無故拖欠勞動者工資的”及“拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬”由勞動部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：“非法招用未滿16周歲的未成年人的”由勞動部門責令改正，處以罰款，情節嚴重的.由工商行政管理部門吊銷營業執照。“強令勞動者違章冒險作業.發生重大傷亡事故”才追究責任人的刑事責任。

48.答案D

此題是考無權代理人代訂合同行為有效的規定。行為人沒有代理權、超越代理權或代理權終止后已被代理人的名義訂立合同，相對人有正當的理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。采購員拿著公司的空白合同書與A公司簽訂合同。A公司有理由相信采購員是全權代理公司的業務，因此本題應選D.

51.答案C

當事人之間因不可抗力事件的發生。造成合同不能履行時，依法可以免除責任。因為本題的c選項是發生洪災后導致的工程拖期，符合違約責任的免責規定，選C.

52.答案B

債權轉讓即合同權利轉讓，是指合同的債權通過協議將其債權全部或者部分轉移給第三人的行為，并不是“必須是全部權利的轉讓”。

59.答案B

要約是指希望和他人訂立合同的意思表示。即一方當事人以締約為目的，向對方當事人提出合同條件，希望對方當事人接受的意思表示。招標說明書、招標公告、商品價目表屬于要約邀請。

62.答案A、C、D、E

物權的民法保護方法包括：請求確認物權、請求恢復原狀、請求排除妨礙、請求返還原物、請求損失賠償。

63.答案A、B、D、E

訴訟時效，按其時效的長短和適用范圍不同，有相應的分類。根據我國《民法通則》的規定，分為普通訴訟時效、短期訴訟時效、特殊訴訟時效和最長訴訟時效。(1)普通訴訟時效：我國《民法通則》第135條規定：一般民事糾紛的訴訟時效為二年。(2)短期訴訟時效：我國《民法通則》第136條規定：身體受到傷害要求賠償的;出售不合格的產品未聲明的;延付或拒付租金的;寄存財物被丟失或損毀的，訴訟時效期限為一年。(3)特殊訴訟時效：是指《民法通則》以外法律法規特別規定的時效。例如《中華人民共和國涉外經濟合同法》規定：貨物買賣合同爭議的訴訟時效期限為四年。(4)最長時效：我國《民法通則》第 137條規定：最長時效為20年.從權利被侵害之日起計算，適用于一切民事糾紛。64.答案A、B、D實施建設工程監理前，建設單位應當將委托的建設工程監理企業、監理的內容及監理權限，書面通知被監理的建筑施工企業。

66.答案A、B、C、D

《招標投標法》第26條規定，國家有關規定對投標人資格條件或者招標文件對投標人資格條件有規定的，投標人應當具備規定的資格條件，是法人或者其他組織。

68.答案A、C、D、E

評標委員會經招標人授權，可以直接確定中標人.若無此授權，評標委員會完成評標后.應當向招標人提出書面評標報告。并推薦合格的中標候選人，有招標人根據評標委員會提出的書面評標報告和推薦的中標候選人確定中標人。

72.答案A、B、C、E

勞動者解除勞動合同.應當提前30日以書面形式通知用人單位，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

74.答案B、D

因為答案A有損害結果發生，在這里損害事實不同于損害結果。同理，答案C也不正確。答案E違法者主觀上有過失是違法者主觀上有過錯的具體表現.所以也不正確。因此，只有答案B、D正確。

75.答案C、D、E

預期違約。又稱先期違約或先期拒絕履行，其特點有：(1)預期違約表現為將來不履行合同義務，而不象實際違約表現為現實違反合同義務。(2)預期違約是對期待債權的侵害而不是現實的債權的侵害。(3)預期違約的主張人可以是合同的任何一方當事人。(4)主要造成對方信賴利益的損害。(5)預期違約是一種可能違約。