一、單項選擇題(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)
1、下列關于建設工程文件歸檔的表述正確的是（　）。
A．歸檔可以分階段進行，也可以在單位或分部工程通過竣工驗收前進行
B．勘察、設計單位應當在任務完成時，將各自形成的有關工程檔案向城建檔案館歸檔
C．施工、監理單位應當在工程竣工驗收后，將各自形成的有關工程檔案向建設單位歸檔
D．凡設計、施工及監理單位需要歸檔的文件，應按國家有關規定單獨立卷歸檔

2、下列不符合《合同法》規定免責條款元效說法的是（　）。
A．造成對方人身傷害的  
B．因職工患病造成個人經濟損失的  
C．因重大過失造成對方財產損失的  
D．因故意造成對方財產損失的

3、（　）合同是指當事人雙方相互承擔對待給付義務的合同。 
A．勞務  
B．服務  
C．雙務  
D．單務

4、要約的生效時間是（　）。  
A．到達受約人時生效  
B．發出時生效 
C．到達受約人的第二天生效  
D．受約人發出承諾前

5、（　　）是指合同糾紛當事人請求人民法院，通過審判保護其合法權益的行為。
A．起訴
B．申訴
C．訴訟
D．仲裁

6、法律規定合同中同時定有違約金與定金條款的，當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方（　）。
A．可以要求適用定金  
B．可以選擇適用違約金或者定金條款  
C．只能適用違約金  
D．可以同時適用違約金和定金

7、根據案例背景，回答7-66題。職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動合同。在合同期內，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，公司未予答復。過了32天，王某就被一家房地產公司招用，又與該公司簽訂了勞動合同。王某走后，建筑公司生產受到影響，要求王某回公司上班。同時，與王某所在的房地產公司聯系，希望讓王某回公司上班，但房地產公司以已簽訂勞動合同為由，不予放人。于是建筑公司向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該勞動仲裁委員會收到申請書9日后決定受理，并于5個月后作出裁決，并于當日將裁決書送交雙方當事人后結案。關于王某與原建筑公司之間的勞動合同，下列選項正確的是（　）。
A．勞動合同解除，因為提前30日通知了用人單位
B．勞動合同未解除，因為建筑公司沒有同意
C．勞動合同解除，因為收入偏低，勞動者可以隨時解除勞動合同
D．勞動合同未解除，因為任何一方提出解除勞動合同，都應當提前30日以書面形式通知對方

8、關于房地產公司與王某的行為，下列選項正確的是（　）。
A．房地產公司招用已經解除勞動合同的王某，并給建筑公司造成經濟損失，房地產公司應當賠償由此造成的經濟損失
B．房地產公司招用已經解除勞動合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產公司不承擔任何責任
C．房地產公司招用未解除勞動合同的王某，并對建筑公司造成經濟損失，房地產公司應當承擔連帶賠償責任
D．雖然房地產公司招用了未解除勞動合同的王某，但對于建筑公司經濟損失，房地產公司不應當承擔任何責任

9、如果建筑公司對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之El起（　）日內，可以向人民法院起訴。
A．5 
B．10
C．15 
D．30

10、PDCA循環中,檢查階段的主要任務是（　）。
A．明確并制定實現目標的行動方案 
B．展開施工作業技術活動  
C．對計劃實施過程進行各種檢查 
D．對施工質量問題進行原因分析,采取必要措施予以糾正