22、背景材料：甲建筑施工企業在2008年5月仍在持2005年1月1日辦理的安全生產許可證進行施工，受到有關部門查處。分包單位乙、丙得知此消息后，立即對各自的安全生產許可證進行了查驗。乙發現自己的安全生產許可證有效期還有15個月，丙發現自己的安全生產許可證已經遺失。根據上述背景，按照安全生產許可證的管理規定，作答22-81題。
有關部門對甲的正確處理方式是（ ）。
23、分包單位乙若要避免處罰，應向原發證機關辦理延期手續。該手續的辦理期限是其安全生產許可證期滿前（ ）。
24、分包單位丙的正確做法是（ ）。
25、依據《勞動合同法》，某建筑公司因經營方試調整裁減50人，應提前（ ）向全體職工說明情況
26、根據《安全生產許可證條例》，下列選項中不屬于企業取得安全生產許可證的條件的是（ ）。
27、甲建筑公司設立勞動爭議調解委員會，下列爭議中，可由勞動爭議調解委員會負責調解的是（ ）。
28、甲公司和乙公司訂立買賣鋼材的合同，由甲公司于11月15日前交貨，乙公司于收到貨物后10日內付款。11月1日，甲公司聽說乙公司正在申請破產，但無確切證據。甲公司決定中止履行合同并通知乙公司，要求其提供擔保。乙公司答復上述說法純屬謠傳，拒絕提供擔保，并要求甲公司如期履行合同。甲公司堅持要求乙公司提供擔保，乙公司因急需貨物，無奈之下，于11月20日向甲公司提供了保函，甲公司于11月25日交貨。下列陳述正確的是（ ）。
29、下列選項中，屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的法定情形是（ ）。
30、某開發商通過信函的方式向另一城市某承包商提出雙方訂立某項合同的意思表示及合同的具體條件，但當承包商還未接到信函時，開發商就打電話通知對方取消該合同事宜，則開發商的行為屬于（ ）。
