二級建造師工程法規常考題：第四章建設工程合同

1.關于承攬合同解除的說法，正確的是（　　）。

A．承攬人未經定作人同意將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

B．除非合同當事人雙方書面的約定，定作人和承攬人均不得解除承攬合同

C．承攬人發現定作人提供的材料不符合約定的，有權以書面通知的方式，單方解除承攬合同

D．承攬人可以隨時解除承攬合同，造成定作人損失的，應當賠償損失

【答案】A。

【解析】承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人可以解除合同。定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，并可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。

2.根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位可以與勞動者解除勞動合同的情形有（　　）。

A．勞動者被依法追究刑事責任

B．勞動者嚴重違反用人單位的規章制度

C．在規定的醫療期內職工患病

D．女職工在哺乳期內

E．勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件

【答案】ABE。

【解析】《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反用人單位的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；⑤因《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。

3.某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定，分包施工中出現任何安全事故，均由分包單位承擔，該約定（　　）。

A．因顯失公平而無效

B．由于分包單位自愿簽署而有效

C．因違反法律、法規強制性規定而無效

D．僅對總承包單位和分包單位有效

【答案】C。

4.下列關于違約責任特征的表述，正確的有（　　）。

A．違約責任具有相對性

B．違約責任主要具有懲罰性

C．違約責任是民事責任的一種形式

D．違約責任的產生是以合同當事人不履行合同義務為條件的

E．違約責任可以由合同當事人約定

【答案】ACDE。

5.根據《中華人民共和國勞動法》的規定，符合對未成年人特殊保護規定的有（　　）。

A．不得安排未成年人從事礦山井下作業

B．不得安排未成年人從事低溫、冷水作業

C．不得安排未成年人從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動

D．不得安排未成年人延長工作時間和夜班勞動

E．用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查

【答案】AE