（一）
甲旅行社的歐洲部副經(jīng)理李某，在勞動(dòng)合同未到期時(shí)提出辭職，未辦移交手續(xù)即到了乙旅行社，并將甲社的歐洲合作伙伴情況、旅游路線設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)方案和客戶資料等信息帶到乙社。乙社原無歐洲業(yè)務(wù)，自李某加入后歐洲業(yè)務(wù)猛增，成為甲社的有力競爭對手。現(xiàn)甲社向人民法院起訴乙社和李某侵犯商業(yè)秘密。請回答以下第97、98題。
97．法院如認(rèn)定乙社和李某侵犯甲社的商業(yè)秘密，須審查什么事實(shí)？
A．甲社所稱的“商業(yè)秘密”是否屬于從公開渠道不能獲得的
B．乙社的歐洲客戶資料是否有合法來源
C．甲社所稱的“商業(yè)秘密”是否向有關(guān)部門申報(bào)過“密級(jí)”
D．乙社在聘用李某時(shí)是否明知或應(yīng)知其掌握甲社的上述業(yè)務(wù)信息

98．如法院判定乙社和李某侵權(quán)成立，確定其賠償責(zé)任可以采用下列何種辦法？
A．按照甲社在侵權(quán)期間的利潤損失進(jìn)行賠償，乙社和李某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B．甲社在侵權(quán)期間的利潤損失無法計(jì)算時(shí)，按照乙社所獲利潤進(jìn)行賠償，李某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C．對李某按照其在甲社時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)乘以侵權(quán)持續(xù)時(shí)間確定賠償額，對乙社按其實(shí)際所得利潤確定賠償額
D．按甲社請求的數(shù)額確定賠償額

（二）
某建筑公司拖欠30位民工的工資達(dá)半年，民工反復(fù)索要無果，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門投訴。在調(diào)查處理過程中，公司提出有個(gè)別民工偷竊和毀壞設(shè)備，但查不出何人所為，所以讓全體民工承擔(dān)連帶責(zé)任，以工資抵償損失。請回答以下第99、100題。
99．對于民工的請求，勞動(dòng)行政主管部門可以作出下列何種決定？
A．告知民工直接向人民法院提起訴訟
B．責(zé)令公司支付所欠民工工資
C．將案件提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁
D．對公司提出警告、責(zé)令改正、處以罰款

100．對于建筑公司的主張，勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)如何認(rèn)定？
A．公司讓全體民工對偷竊和毀壞設(shè)備者造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任，于法無據(jù)
B．全體民工有義務(wù)與公司協(xié)商確定賠償損失的數(shù)額
C．偷竊和毀壞設(shè)備事件與民工工資無關(guān)，應(yīng)循其他合法途徑另行解決
D．全體民工有義務(wù)查出偷竊和毀壞設(shè)備者，查出前可暫扣部分工資作為保證