包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

社會保險基金不得違規投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、法規規定挪作其他用途。

我國的社會保險費征繳采取自行申報制度。

1）用人單位的社會保險登記

用人單位應當自成立之日起 30 日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社會保險經辦機構應當自收到申請之日起 15 日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起 30 日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

2）勞動者個人的社會保險登記

用人單位應當自用工之日起 30 日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記

3)社會保險費征繳

①如果用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，則按照該單位上月繳費額的 110% 確定應當繳納數額;無雇工的個體商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

②社會保險繳費的基數分為用人單位的繳費基數和勞動者個人的繳費基數。其中，用人單位的繳費基數是工資總額。受雇勞動者的繳費基數一般為上個月實際工資收入，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

③用人單位的法律責任

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;

逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;

逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關事業單位人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民可以在戶籍地參加。

對于參保范圍，有三點特別說明：

(1)靈活就業、個體等既可以參加職工基本養老保險，也可以參加城鄉居民基本養老保險;

(2)凡是簽訂勞動合同的職工必須參加職工基本養老保險，城鄉居民參加城鄉居民養老保險的只能在戶籍所在地參加;

(3)職工醫保有義務參保人和自愿參保人，但是城鄉養老保險全是自愿參保人。

(1)統籌賬戶和個人賬戶相結合，統籌賬戶用于支付基礎養老金，全部來自財政支付，中央對東部給予50%補助，對西部給予100%補助。

個人賬戶則由個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助共同構成。

(2)個人繳費標準：分為100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12個檔次。

(3)地方補貼不低于每人每年30元，對于500元以上的不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省(自治區、直轄市)人民政府決定。

(1)在新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險制度實施時已年滿60歲的，不用繳費，可以按月領取養老金;

(2)距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，允許補繳，累計繳費可以不超過15年，待60歲時可領取待遇;

(3)距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

覆蓋范圍為中小學階段的學生、少年兒童和其他非從業城鎮居民。

以家庭繳費為主，政府給予適當補助。

堅持以收定支、收支平衡、略有結余的原則，重點用于住院和門診大病醫療支出，可逐步試行門診醫療費用統籌。

參保范圍

1、用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

2、工傷保險制度遵循“無過錯雇主責任”

（1）雇員個人不繳納工傷保險，雇主承擔所有的繳費責任；

（2）只要在工作時間、工作地點、因為工作原因受到事故傷害或者患有職業病，都應認定為工傷。

工傷保險基金

用人單位繳納的工傷保險費+工傷保險基金利息+依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

工傷認定與勞動能力鑒定

1、職工應當被認定工傷的情形

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害；

（2）工工作時間和場所內，從事與工作有關預備性或收尾性工作受到事故傷害；

（3）工作時間和場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、視同工傷的情形：

（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中收到傷害的

（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發。

3、不得認定為工傷或視同工傷情況：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸毒的；

（3）自殘或自殺的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

工傷保險待遇

1、在職工因工傷發生的費用中，從工傷保險基金中支付的包括：

①治療工傷的醫療費用和康復費用

②住院伙食補助費;

③到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

④安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

⑤生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

⑥一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

⑦終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

⑧因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

⑨勞動能力鑒定費。

2、在職工因工傷發生的費用中，由用人單位支付的包括：

①治療工傷期間的工資福利；

②五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

③終止或者解除勞動合同時，享受一次性傷殘就業補助金。

2、工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

3、工傷保險職工停止享受工傷保險待遇的情況

①喪失享受待遇條件的；

②拒不接受勞動能力鑒定的；

③拒絕治療的。