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　　一、單項選擇題
　　1、我國規定的最低就業年齡是（）。
　　A、14歲
　　B、15歲
　　C、16歲
　　D、18歲來源：www.examda.com
　　E、20歲
　　答案：C
　　2、《勞動合同法》規定，試用期最長不得超過（）。
　　A、1個月　社會工作師通關秘笈！
　　B、3個月
　　C、6個月
　　D、9個月
　　E、12個月來源：考試大
　　答案：B
　　3、職工因公受傷后的停工留薪期，一般不超過（）。
　　A、3個月
　　B、6個月本文來源:考試大網
　　C、12個月
　　D、24個月
　　E、36個月
　　答案：C
　　4、失業人員在制定銀行領取失業保險金的單證，由（）負責開具。
　　A、勞動行政部門
　　B、民政部門
　　C、失業保險經辦機構來源：考試大
　　D、失業人員原單位
　　E、居委會
　　答案：C
　　5、以下哪項屬于勞動合同的必備條款（）。
　　A、試用期
　　B、職業培訓
　　C、勞動條件本文來源:考試大網
　　D、補充保險
　　E、保守商業秘密
　　答案：C
　　二、多項選擇題
　　6、以下各項中，（）屬于訂立勞動合同影單遵循的原則。
　　A、合情合理
　　B、公平考試大－全國最大教育類網站(www．Examda。com)
　　C、平等自愿
　　D、協商一致
　　E、誠實信用
　　答案：B、C、D、E
　　7、根據《勞動法》的規定，企業不得安排（）人員加班加點。
　　A、已經懷孕的婦女
　　B、懷孕7個月以上的婦女
　　C、有未成年子女的婦女采集者退散
　　D、有未滿1周歲嬰兒的婦女
　　E、家里有老人需要照顧的職工
　　答案：B、D
　　8、以下各項工傷保險待遇中，由工傷保險基金支付的有（）。
　　A、治療費用www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
　　B、交通、伙食補助費
　　C、輔助器械費用
　　D、停工留薪期內的工資
　　E、一次性傷殘補助金
　　答案：A、C、E
　　9、在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執行的有（）。
　　A、當事人和解協議考試大－全國最大教育類網站(www．Examda。com)
　　B、企業調解協議
　　C、仲裁裁決
　　D、法院判決
　　E、領導的批示
　　答案：C、D采集者退散
　　10、在勞動爭議發生后，當事人可以直接找的勞動爭議處理機構有（）。
　　A、勞動爭議調解委員會
　　B、工會
　　C、勞動爭議仲裁委員會考試大－全國最大教育類網站(www．Examda。com)
　　D、人民法院
　　E、勞動行政部門|考試大收集整理
　　答案：A、C

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