一、服務對象的來源與類型
服務對象 | 主要內容 |
來源 | 主動求助;他人或機構轉介;社會工作者通過外展工作發展服務對象的。 |
類型 | (1)自愿型服務對象:自己主動求助、由他人介紹并愿意成為服務對象。 (2)非自愿型服務對象:政府、法院或者其他權利部門或個人(父母、老師等)轉介的。 |
【注意】
“現有服務對象”是指已經接受或使用了社會工作服務,“潛在服務對象”還未使用或接受社會工作者服務,但未來可能需要。
二、兒童的需要和問題
要點 | 主要內容 |
兒童的需要 | 1、生存的需要:生命存在和社會存在的需要; 2、發展的需要:獲得良好的家庭生活、受教育的機和休閑娛樂; 3、受保護的需要:兒童虐待、兒童忽視和兒童剝削; 4、社會化需要:基本生活技能、自我觀念發展、生活習慣和道德品質培養。 |
面臨的問題 | 1、兒童生存的問題:新生兒健康和兒童營養; 2、兒童發展的問題:貧困和輟學問題; 3、兒童保護的問題:被遺棄的問題、遭受體罰和肢體虐待、被性侵的問題、被忽視的問題、被拐賣的問題、家庭監護的問題。 |
三、老年社會工作應注意的事項
1、價值觀問題:社會的價值觀可能會影響社會工作者對待老年人的態度和行為
2、移情與工作倦怠問題
(1)移情:服務對象將過去對重要他人的情感和或態度投射到社工身上。
(2)反移情:社會工作者在過去的個人經歷或現在對該群體形成的感受和體驗,轉移到服務對象身上(特別好或不好對待)。
【注意】區分其主體是服務對象還是社會工作者。
四、老年人的特點與需要
要點 | 主要內容 |
老年人的特點 | 1、生理老化:人體各功能器官衰退(視覺、聽覺、味覺/嗅覺) 2、心理老化: (1)結晶智力:知識與經驗的產物,語言、文字的提煉和積累而成的智力; (2)液態智力:空間關系、形象思維、聽覺、感知基礎上形成的智力。 3、社會老化: 中年社會角色和社會關系喪失;老年人退休;父母的角色增加了祖父母的角色。 |
老年人的需要 | 經濟保障、健康維護、社會參與、就業休閑、婚姻家庭、居家安全、善終安排以及一條龍服務 |
【注意】通常老年人的結晶智力多于年輕人,是由于日常學習和生活經驗積累的結果。
五、婦女社會工作的目標
目標 | 主要內容 |
直接目標 | (1)緩解壓力和宣泄情緒。 (2)讓婦女重塑自信,提升對自我的認識。 (3)解決婦女的實際困難和需要。 |
中間目標 | (1)協助婦女重新界定婦女問題,認識到“個人的即政治的”。 (2)提升婦女的性別意識,促進自省、自信和自我認同。 (3) 建立婦女的支持小組,減少她們的孤獨感。 |
最終目標 | (1)重新建構權力關系。 (2)建立婦女網絡與網絡之間的連接。 (3)倡導和建立全社會性別公正和公平的意識和制度。 |
【注意】直接目標是針對婦女的實際問題解決或情感上的支持;中間目標主要是針對婦女意識的發展;最終目標注重宏觀層面上的內容。
六、矯正社會工作的服務對象
要點 | 主要內容 |
服務對象特點 | 1、沖動好斗的人格特征; 2、自卑消沉的心理特征; 3、與社會嚴重脫節的社會特征; 4、生活困難重重的生活特征。 |
服務對象需要 | 1、基本生存條件的保障需要 主要包括:生活所需經濟收入、住房、醫療等。 2、教育、就業權益的保障需要 幫助其通過自身能力維持其基本生存條件(如接受教育實現就業)。 3、正常家庭生活的需要 創造良好家庭環境促進服務對象轉變。 4、再社會化的服務需要 促進恢復和重建缺失的社會功能。 |
七、優撫安置社會工作人群的需要
領域 | 人群 | 主要需求 |
優撫醫院社會工作 | 重病或傷殘人士 | 人生坎坷 |
光榮院社會工作 | 孤老以及烈士遺孤及子女 | 死亡議題 |
軍轉復退軍人安置社會工作 | 轉業、復員、退役 | 社會再適應 |
軍休社會工作 | 離退休干部和退休士官 | 社會角色轉化 |
烈士褒揚社會工作 | 烈屬及親朋 | 精神撫慰 |
軍供社會工作 | 部隊、內部職工 | 社會關系協調 |
八、社會救助社會工作的主要內容
對象 | 主要內容 |
最低生活保障 | 服務對象識別;申請救助;提供心理支持;調節家庭關系;開展能力建設;促進社會融入。 |
特困人員供養 | 提供基本生活條件;提供日常生活照料;提供疾病治療;辦理喪葬事宜。 |
醫療救助 | 協助申請救助;改善救治環境;協調醫療資源;強化社會支持。 |
住房救助 | 協助申請住房救助;宣傳講解政策。 |
教育救助 | 提供教育機會;提供教育補助;心理能力建設。 |
就業救助 | 轉變就業觀念;自我認知調整;職業技能培訓;鏈接就業資源。 |
臨時救助 | 危機干預;外展服務;機構救助。 |
受災人員 | 協助安置受災人員;及時開展危機干預;修復社會支持系統;社區重建與發展。 |
九、家庭社會工作常用干預技巧
技巧 | 主要內容 |
觀察技巧 | 用系統記錄實際行為表現方式,讓其調整做出調整(如記錄不良行為出現頻率)。 |
聚焦技巧 | 收窄注意的焦點,注意力放在需解決的問題上(如對需解決問題排序)。 |
例子使用技巧 | 向受助家庭成員解釋、描述和傳遞重要的信息和想法。 |
再標簽技巧 | 從更為積極的角度界定問題,改變以往的消極態度和認識。 |
十、企業社會工作中小組工作方法
類型 | 主要內容 |
興趣、娛樂小組 | 豐富休閑生活、增添樂趣 |
成長小組 | 發揮潛能、個人成長與發展 |
支持小組 | 構建關系、相互交流與支持 |
教育小組 | 學習新知識與技巧,改變對問題的不正確看法 |
治療小組 | 行為改變,個人問題得到改善 |
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