（1）第一項工程：社會工作服務人才職業能力建設工程
對城鄉基層居（村）民自治組織、社區服務組織、公益服務類事業單位、公益慈善類社會組織、基層社會服務部門直接從事社會服務的人員進行培訓。
（2）第二項工程：實施高層次社會工作專業人才培養工程
培養高層次社會工作專業人才，發揮其在社會工作專業教育、研究與督導等方面的重要作用。
（3）第三項工程：實施社會工作管理人才綜合素質提升工程
加大社會福利、社會救助、社區服務、殘障康復、婚姻家庭、職工幫扶等社會服務機構管理人才培養力度。
（1）第一項培訓
對涉及社會管理和公共服務工作的黨政部門、人民團體、相關事業單位、部分執法單位的干部特別是領導干部進行社會工作基礎理論、專業知識和方法技能培訓。
（2）第二項培訓
對下派基層鍛煉的黨政部門、人民團體、相關事業單位、部分執法單位的干部和選聘到村、社區任職的大學畢業生普及社會工作專業知識。
區域 | 社會工作專業情況 |
城市社區 | 配備和使用社會工作專業人才 |
鄉鎮和有條件的農村社區 | 探索吸納和使用社會工作專業人才 |
少數民族聚居和信教群眾地區 | 配備政治立場堅定、熟悉民族和宗教事務的專業人才 |
對老年人、殘疾人、兒童、收養、婦女兒童、困難職工幫扶、婚姻家庭、青少年、社會救助、優撫安置服務保障機構等以社會工作服務為主的事業單位，可將社會工作專業崗位明確為主體專業技術崗位。
【注意】——行政部門和群團組織
縣（市、區）、鄉（鎮、街道）行政機關、人民團體中直接面向人民群眾提供社會服務的相關崗位，鼓勵充實社會工作專業人才，現有人員要善于運用社會工作專業知識和方法，提高社會管理和服務水平。
1、專業人才隊伍。到 2015 年，人才總量≥50萬，中級5萬，高級1萬；到2020年，人才總量≥ 145萬，中級20萬，高級3萬。
2、社會工作專業人才隊伍結構不斷優化。優化區域、城鄉、領域、專業、能力、年齡結構。
3、社會工作專業人才能力素質不斷提升。
4、社會工作專業人才效能不斷增強。
5、社會工作專業人才發展環境不斷改善。
十大重點工程 | 目標 |
職業能力建設 | 每年培訓10000名取得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業水平證書人員。 |
綜合素質提升 | 2020年，8萬名機構管理人才、8萬名專業督導人才。 |
教研人才培養 | 2020年，500 家社會工作專業重點實訓基地，3 萬名社會工作碩士，300 名社會工作專業博士，3000名“雙師型”專業教師。 |
知識普及 | 2020年，完成對主管社會服務與管理有關部門或相關工作的地廳（局）級和縣（處）級領導干部社會工作知識輪訓。 |
新農村建設 | 2015年，200個農村社會工作服務站，到2020年，5 萬名農村社會工作專業人才。 |
邊遠貧困地區 | 每年培養500 名急需緊缺社會工作專業人才。每年選派1000名社會工作專業人才到邊遠貧困地區提供服務。 |
培訓基地 | 2020年，300家社會工作專業人才培訓基地，其中國家層面發展50家。 |
機構孵化基地 | 50個國家級民辦社會工作服務機構孵化基地，到2020 年，8萬家民辦社會工作服務機構。 |
標準化建設 | 2020年，200個標準化示范地區、1000個標準化示范單位和2000個標準化示范社區。 |
信息系統建設 | 建設社會工作專業人才隊伍管理門戶網站，2015年，能夠支撐200萬用戶在線。 |
部門 | 主要內容 |
民政部門 | 統籌規劃、組織實施、評估 |
財政部門 | 計劃審核、經費安排、監督管理 |
有關部門、群團組織 | 需求評估、申報并設施計劃 |
（1）對象：具備法人資格的社會團體、民辦非企業單位、基金會。
（2）范圍重點：城市流動人口、農村留守人員、困難群體、特殊人群和受災群眾等人群的個性化、多樣化社會服務需求。
【經典試題】
根據《民政部財政部關于政府購買社會工作服務的指導意見》，政府購買社會工作服務，原則上應采用的方式是（ ）。
A、公開招標
B、邀請招標
C、競爭性談判
D、單一來源采購
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