教師先上崗后考證是怎么回事？教師先上崗后考證在特殊時期的特殊政策，是當前形勢下穩定高校畢業生就業的階段性舉措。

受疫情影響，為進一步強化穩就業舉措，促進高校畢業生就業，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件。

非應屆畢業生是否可以先上崗在考取教師資格證?

政策消息一出來后，很多考生都問學霸君，我是非應屆畢業生，能先參加教師招聘在考教師資格證嗎？實施“先上崗、再考證”階段性措施是當前形勢下穩定高校畢業生就業的措施，不適用于非應屆畢業生，對非應屆畢業生上崗是否需要教師資格證，要看用人單位要求。政策只規定用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得教師資格證作為限制性條件。原政策公告原文>>

實施先上崗后考證后教師資格證不用考了嗎？

面對今年的特殊情況，實行特殊舉措，先上崗后考證，這并不意味著不用考證哦，教師資格證還是必須要的，劃重點：先上崗，在考證！且在沒有拿到教師資格證的這段時間，也會有諸多限制。 教師資格延期考試提分資料下載>>

對實施“先上崗、再考證”的準入類職業資格，高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的高校畢業生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

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