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2010年特崗教師招聘考試面試要點及注意事項

來源:招教考試網 2010年8月6日
導讀: 內容提示:教師招錄面試考核,主要包括兩個環節:一是專業知識內容的說課或試講,二是說課后考官對考生進行現場提問。

  面試第二環節——面談

  說課或試講后,很多考官都會再加問1-2道問題,目的在于考查考生的基礎知識掌握情況和應變能力,目前考官面談的問題主要集中在以下幾個方面:

  1.專業知識類

  這類問題涉及到考生所報考的專業知識。如報考語文的老師有可能會遇到文言文背誦,報考物理老師的考生可能會遇到關于力學知識的提問。這要求考生必須有扎實的專業基本功。

  2.教育理論、教育現象類

  常見的該類題目有:你最贊賞的教學方法是什么?一堂好課的標準是什么?說課和講課有什么區別,你怎么看?班主任有多種類型:警察式、媽媽式、民主式,你認為那一種類型教師更有利于學生教育?這要求考生要有教育理論相關的知識,而且要關注社會熱點,尤其是教育相關的現象。

  3.結構化面試類

  除了以上兩種題目外,考官的問題就比較隨機了,類似公務員考試中結構化面試的內容,常見的有:你最尊敬的教育家是誰,為什么?你平常看的教育教學類的書籍和雜志有那些?你最欣賞的班主任是那一種類型?如何組織與培養班集體?如何與不同類型的家長溝通,怎樣一種家校合作方式比較好?你覺得你剛剛的表現怎么樣?這些題目主要考察學員的應變能力、語言表達能力和邏輯思維能力。

  總之面試是對考生更加嚴格的一層考查,希望各位考生把握考察要點,順利過關。

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