為了吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才來當教師,國家一直在提高教師的工資待遇,現(xiàn)在教師的福利待遇越來越好,相關(guān)部門也一直在落實教師工資不低于過或高于當?shù)毓珓?wù)員工資水平,但是還是有很多人會選擇去培訓(xùn)機構(gòu)當老師也不是學(xué)校。為什么教師很吃香,還是有很多人選擇去培訓(xùn)機構(gòu)而不是學(xué)校?
一般而言,如果滿足足夠條件,大部分都會選擇去學(xué)校當老師,老師很吃香,這算個真命題,畢竟每年考教師編制的人很多,沖著它的穩(wěn)定、地位(受尊重)、寒暑假、工作環(huán)境.....
1、去學(xué)校當老師,一般會選擇入編,入編考試會有各種要求,不同地區(qū)要求不同,比如有的地區(qū)要求本科以上,有的地區(qū)只招師范生,有的地區(qū)需要招相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的考生,教師固然很吃香,但是不是所有人滿足入編考試的條件。
2、個人喜好不同,有的人喜歡在培訓(xùn)機構(gòu)工作,有的人喜歡在學(xué)校工作。
3、培訓(xùn)機構(gòu)有它吸引人的地方
(1)團隊年輕,新人的薪資算比較高(只要平臺不錯且你肯辛苦)
(2)跟學(xué)生接觸更緊密,主要教學(xué)生,較少管學(xué)生
(3)教學(xué)崗、管理崗晉升或轉(zhuǎn)換相對靈活。
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