近期內(nèi)，各大招聘網(wǎng)站執(zhí)業(yè)藥師的招聘信息明顯增多，給出的薪酬多為5000-8000元/月，并且都提及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、繼續(xù)教育、交通補(bǔ)貼等福利，廣州有些藥店開出的薪酬甚至已經(jīng)達(dá)到8000元-12000元/月。這都與執(zhí)業(yè)藥師的剛需以及稀缺有著絕對(duì)的關(guān)系。

去年11月23日，商務(wù)部發(fā)布關(guān)于《全國零售藥店分類分級(jí)管理指導(dǎo)意見（征求意見稿）》公開征求意見的通知。《意見稿》提出，到2020年，全國大部分省市零售藥店分類分級(jí)管理制度基本建立，到2025年，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的零售藥店分類分級(jí)管理法規(guī)政策體系基本建立，部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制運(yùn)行良好。

為實(shí)現(xiàn)全國零售藥店分類分級(jí)管理，《意見稿》從5個(gè)方面制定了基本任務(wù)：一是確定分類類別；二是制定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；三是嚴(yán)格規(guī)范程序；四是實(shí)行報(bào)考管理；五是完善配套政策。而其中，與藥店經(jīng)營者、執(zhí)業(yè)藥師群體關(guān)系最緊密的則是不同類別的零售藥店，在藥師的配備上需滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：

同時(shí)，在藥店分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)人員資質(zhì)和培訓(xùn)提出要求： 執(zhí)業(yè)藥師或藥師及以上職稱藥學(xué)技術(shù)人員在職在崗，有條件的藥店可配備經(jīng)過藥物治療管理（MTM）相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的藥師；藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不少于店內(nèi)人員總數(shù)的40%；上述人員年度培訓(xùn)不少于30課時(shí)。

可以說，從廣東到全國，藥店分級(jí)分類管理政策的到來，奠定了未來執(zhí)業(yè)藥師的發(fā)展方向，而與緊俏的市場(chǎng)需求相比，目前現(xiàn)狀則是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量嚴(yán)重不足。

而就目前國內(nèi)執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量以及藥店數(shù)量總結(jié)：

注冊(cè)執(zhí)業(yè)藥師量：根據(jù)國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心數(shù)據(jù)，截至2018年12月底，全國執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)人數(shù)為46.8萬人，其中注冊(cè)于社會(huì)藥房的執(zhí)業(yè)藥師41.8萬人。

零售藥店數(shù)量：而公開數(shù)據(jù)顯示，截至2018年，我國零售藥店數(shù)量為44.9萬家左右。

也就是說，目前每個(gè)零售藥店配備一名執(zhí)業(yè)藥師還缺少3.1萬！更何況是每家藥店配備兩名執(zhí)業(yè)藥師！！！可想而知，缺口巨大，甚至達(dá)到了48萬之多！！

小編總結(jié)：在此巨大的缺口之下，很多藥店會(huì)選擇高薪挖人的方式度過掛證整治難關(guān)，但是，也有網(wǎng)友表示，高薪只是暫時(shí)的，待到“掛證”整治一結(jié)束，就會(huì)恢復(fù)原來的狀態(tài)！但是，小編曾發(fā)表過一篇文章《國家藥監(jiān)局、人社部：將建立執(zhí)業(yè)藥師”掛證“治理常態(tài)化機(jī)制》”，想必如此做并不能真的行得通，未來到底將如何發(fā)展，還要看社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)～

備考指南：

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