早在2017年3月31日，上海人力資源和社會保障局公布了《關于部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》，其中，根據國家職業資格制度中有明確規定的，對于取得執業藥師資格證書的人員，用人單位可根據相關任職條件聘任相應的專業技術職務為主管藥師/主管中藥師！
2020年11月10日最新通知：取得執業藥師職業資格可評高級職稱了，副主任藥師(中藥師)！
再在2019年3月20日，國家藥監局，人力資源社會保障部發布的《關于執業藥師職業資格制度規定和執業藥師職業資格考試實施辦法的通知》，其中第三十一條 專業技術人員取得執業藥師職業資格，可認定其具備主管藥師或主管中藥師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。單位根據工作需要擇優聘任。這表示，只要取得執業藥師職業資格，起點則是主管(中)藥師職稱，根據其能力和水平，還可進一步評定為更高級別職稱。
執業藥師是執業資格，由藥監局認定；職稱（專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志）是職務名稱，由衛生部認定。把執業藥師從執業資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執業藥師工作和能力的新定義，這也意味著根據藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。
①提升執業藥師薪資待遇
執業藥師評定職稱，這不僅僅是對執業藥師工作和能力的新定義，還意味著未來根據藥師職稱的等級劃分，在未來執業藥師工資待遇有望會有一個明顯的提升。
②執業藥師社會地位將得到提升
國家在專業技術人員培養和建設方面，絕不只評定職稱這么簡單，就拿執業藥師來說，一方面要提高執業藥師社會地位，另一方面還要把重點就放在了其專業技能培養上。
③企業招聘更可根據需求擇優聘任
對于藥店來說，藥師職稱劃定后，有條件的藥店可根據需求聘任相應專業技術的執業藥師。以醫院為例，醫院醫師等級劃分決定了患者對醫院的選擇性和趨向性，類比到藥店，大大的提升了該藥店在區域里的核心競爭力，對于提升業績影響巨大。
全國多地發文落實，執業藥師可認定為主管藥師。這樣的政策有利于改變執業藥師的尷尬處境，拓寬就業渠道，也能提升執業藥師的地位與工資待遇。執業藥師職稱評定保障了執業藥師的權利與義務，將自身所掌握的專業知識進行全面應用，真正做到引導大眾用藥安全。
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