中級會計《財務管理》高頻考點：股東與管理層之間的利益沖突與協調
矛盾的表現 | 協調方式 |
股東希望以較小的代價（支付較少報酬）實現更多的財富；而經營者希望在創造財富的同時，能夠獲取更多的報酬，更多的享受，并避免各種風險。 | 1.解聘；通過股東約束經營者 2.接收；通過市場約束經營者 3.激勵：將經營者的報酬與績效掛鉤。兩種基本方式：“股票期權”和“績效股”。 【提示1】還有監督的方法 【提示2】績效股：企業運用每股收益等指標來評價經營者績效，并視其績效大小給予經營者數量不等的股票作為報酬。 |
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真題示例
某公司對公司高管進行股權激勵，約定每位高管只要自即日起在公司工作滿三年，即有權按每股10元的價格購買本公司股票50萬股，該股權激勵模式屬于(??)。
A.股票期權模式
B.限制性股票模式
C.業績股票激勵模式
D.股票增值權模式
參考答案：A
參考解析：
股票期權激勵模式指允許經營者以預先確定的條件購買本企業一定數量股份的權利，當股票的市場價格高于約定價格，經營者就會因此獲取收益。經營者為了獲得更大的股票漲價益處，就必然主動采取能夠提高股價的行動，從而增加所有者財富。
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