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【第二章】
2019年財務管理考試試題訓練：成本性態(tài)分析
【單選題】乙保險公司的推銷員若銷售100件商品，每月固定工資1800元，在此基礎上，若推銷員的業(yè)績超出規(guī)定業(yè)務量，推銷員還可根據(jù)超出的數(shù)額按比例獲得獎金，那么推銷員的工資費用是（??）。
A．半變動成本
B．半固定成本
C．延期變動成本
D．曲線變動成本
【單選】某公司對營銷人員薪金支付采取每月支付固定月工資，此外每推銷一件產(chǎn)品提成10元的獎勵，這種人工成本屬于（??）。
A．半變動成本
B．半固定成本
C．延期變動成本
D．曲線成本
【多選】曲線變動成本可以分為（?）。
A．遞增曲線成本
B．半變動曲線成本
C．固定曲線成本
D．遞減曲線成本
【答案】C
【解析】延期變動成本在一定的業(yè)務量范圍內(nèi)有一個固定不變的基數(shù)，當業(yè)務量增長超出這個范圍，它就與業(yè)務量的增長成正比例變動。
【答案】A
【解析】半變動成本是指在初始基數(shù)的基礎上隨業(yè)務量正比例變動的成本。
【答案】A,D
【解析】曲線成本又可以分為以下兩種類型：一是遞增曲線成本，如累進計件工資、違約金等，隨著業(yè)務量的增加，成本逐步增加，并且增加幅度是遞增的。二是遞減曲線成本，如有價格折扣或優(yōu)惠條件下的水、電消費成本。“費用封頂”的通信服務費等，用量越大則總成本越高，但增長越來越慢，變化率是遞減的。
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