第四節(jié) 財(cái)務(wù)評價(jià)與考核
一、企業(yè)綜合績效分析的方法
企業(yè)綜合績效分析的方法有很多，傳統(tǒng)方法主要有杜邦分析法和沃爾評分法等。
(一)杜邦分析法
杜邦分析法，是利用各主要財(cái)務(wù)比率指標(biāo)間的內(nèi)在聯(lián)系，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合系統(tǒng)分析評價(jià)的方法。該體系是以凈資產(chǎn)收益率為起點(diǎn)，以總資產(chǎn)凈利率和權(quán)益乘數(shù)為核心，重點(diǎn)揭示企業(yè)盈利能力及權(quán)益乘數(shù)對凈資產(chǎn)收益率的影響，以及各相關(guān)指標(biāo)間的相互影響作用關(guān)系。
(二)沃爾評分法
企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析的先驅(qū)者之一是亞歷山大·沃爾。他選擇七種財(cái)務(wù)比率，分別給定了其在總評價(jià)中所占的比重，總和為100分;然后，確定標(biāo)準(zhǔn)比率，并與實(shí)際比率相比較，評出每項(xiàng)指標(biāo)的得分，求出總評分。
二、綜合績效評價(jià)
綜合績效評價(jià)是綜合分析的一種，一般是站在企業(yè)所有者(投資人)的角度進(jìn)行的。
(一)綜合績效評價(jià)的內(nèi)容
企業(yè)綜合績效評價(jià)由財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)和管理績效定性評價(jià)兩部分組成。
1.財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)。
財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)，是指對企業(yè)一定期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營增長四個(gè)方面進(jìn)行定量對比分析和評判。
2.管理績效定性評價(jià)。
管理績效定性評價(jià)指標(biāo)包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。
(二)綜合績效評價(jià)指標(biāo)
企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)由22個(gè)財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)和8個(gè)管理績效定性評價(jià)指標(biāo)組成。
1.財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)。
財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)，由反映企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營增長狀況共計(jì)四個(gè)方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。
2.企業(yè)管理績效定性評價(jià)指標(biāo)
企業(yè)管理績效定性評價(jià)指標(biāo)，包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)共計(jì)八個(gè)方面的指標(biāo)，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營期間所采取的各項(xiàng)管理措施及其管理成效。
(三)企業(yè)綜合績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)綜合績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分為財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和管理績效定性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)企業(yè)綜合績效評價(jià)工作程序
企業(yè)財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)工作具體包括提取評價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整、評價(jià)計(jì)分、形成評價(jià)結(jié)果等內(nèi)容。
管理績效定性評價(jià)工作具體包括收集整理績效評價(jià)資料、聘請咨詢專家、召開專家評議會(huì)、形成定性評價(jià)結(jié)論等內(nèi)容。
(五)企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法
1.財(cái)務(wù)績效評價(jià)計(jì)分。
財(cái)務(wù)績效評價(jià)計(jì)分包括:
(1)基本指標(biāo)計(jì)分;
(2)修正指標(biāo)計(jì)分。
2.管理績效評價(jià)計(jì)分。
管理績效定性評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分一般通過專家評議打分形式完成。
3.綜合績效評價(jià)計(jì)分。
在得出財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)和管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重，藕合形成綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)。計(jì)算公式為:
企業(yè)綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)=財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)x70%+管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)x30 %
(六)企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果與評價(jià)報(bào)告
企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以評價(jià)得分、評價(jià)類型和評價(jià)級別表示。
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