1、2014年10月20日，甲公司批準了一項股份支付協議。協議規定，2015年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，條件是這些人員必須為公司連續服務3年，即可按照當時股價增長幅度獲得現金，該增值權應在2018年12月31日之前行使。2015年、2016 年、2017年、2018年年末該現金股票增值權的公允價值分別為12元、15元、16元和18元。2015年有10名管理人員離開，預計未來2年還將有 8名管理人員離開;2016年實際有5名管理人員離開，預計2017年還將有2名管理人員離開;2017年沒有管理人員離開公司，同時有30名管理人員于當年年末行使股票增值權取得了現金;2018年年末有45人行使股票增值權取得了現金。則甲公司2018年12月31日應確認的管理費用為(　　)元。

A.0

B.32800

C.11000

D.48800

2、下列關于職工薪酬的表述中，不正確的是(　　)。

A.因生產產品、提供勞務發生的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本

B.應由在建工程負擔的職工薪酬，計入固定資產成本

C.以本企業自產產品作為非貨幣性福利時，應當按照該產品的公允價值和相關稅費之和計入成本費用

D.辭退福利需要根據職工提供服務的受益對象計入成本費用

3、2015年5月15日，甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)因購買材料而欠乙公司購貨款及稅款合計為6000萬元，由于甲公司發生財務困難，無法償付該應付賬款，經雙方協商同意：甲公司以普通股償還債務，普通股每股面值為1元，市場價格每股為3.5元，甲公司以1500萬股抵償該項債務(不考慮相關稅費)。乙公司已就該項應收賬款計提壞賬準備300萬元。假定乙公司將債權轉為股權后，作為長期股權投資按照成本法核算。甲公司應確認的債務重組利得為(　　)萬元。

A.450

B.4500

C.2250

D.750

4、甲公司因違約被起訴，至2015年12月31日，人民法院尚未作出判決，經向公司法律顧問咨詢，人民法院的最終判決很可能對本公司不利，預計賠償額為20 萬元至50萬元，而該區間內各種結果發生的可能性相同，其中訴訟費2萬元。甲公司2015年12月31日由此應確認的營業外支出金額為(　　)元。

A.20

B.30

C.33

D.50

5、2015年1月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司銷售一套大型設備，合同約定的銷售價格為1200萬元，分4次于每年12月31日等額收取。該大型設備成本為800萬元。假定該銷售商品符合收入確認條件，同期銀行貸款年利率為6%。不考慮其他因素，則甲公司2015年1月1日應確認的銷售商品收入金額為(　　)萬元。[(P/A，6%，4)=3.4651]

A.800

B.1039.53

C.1200

D.1404