在經歷了漫長的等待之后，就在冬至日，伴隨著井噴似的新政，個稅專項附加扣除政策強勢來襲！然而，在緊張又焦急的期待中，廣大會計們也瞬間回過神來：政策才剛發布，眼看2019年就要來了，員工們的專項附加扣除信息都還沒采集，公司1月初就要發工資了怎么辦？這稅到底怎么扣？別急，這里咱們先來梳理一下。
就目前來看，當前企業發工資往往存在以下兩種情況：
1. 當月發放上月工資，即1月份發放2018年12月工資；
2. 當月發放當月工資，即1月份發放1月份工資。
其中1月份發放1月份工資適用新的算稅方法即累計預扣法，是毋庸置疑的，但是1月份發放12月工資要不要適用新的算稅方法，可是難倒了一大部分會計。
實際上，這個問題并不陌生，深究下去，無非還是勞動所屬期和稅款所屬期的問題。我們不妨再來預習一下這兩個名詞的意思：
勞動所屬期：指的是納稅人工作的月份。納稅人在哪幾個月工作，那么工作的這幾個月就分別是每月工資的勞動所屬期。
稅款所屬期：指的是納稅人領取工資的月份，納稅人在哪一個月拿到工資，那么拿到工資的這個月就是稅款所屬期。
新舊稅法的執行時間，是以工資的稅款所屬期進行劃分，而不是以勞動所屬期來劃分。也就是說，1月份發放的工資，不論勞動所屬期是2018年12月還是2019年1月，均是稅款所屬期為1月的工資，均需適用新的工資算稅方法。
這個問題解決了，新的問題又緊隨其后！
按照《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》(以下簡稱“辦法”)的要求，享受子女教育、繼續教育、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人專項附加扣除的納稅人，自符合條件開始，可以向支付工資、薪金所得的扣繳義務人提供上述專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人在預扣預繳稅款時，按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除。眼看1月馬上就要到了，也要發工資了，但是專項附加扣除信息還沒采集，還怎么談算稅？
實際上，各位會計也不用著急，稅局可為大家著想呢！不少地區稅局已經陸陸續續開展培訓工作，來幫助大家早日適應新政，順利度過改革期。如早前，國家稅務總局北京市平谷區稅務局就發布公告，計劃對2019年1月6日前發放工資且執行過渡期政策后仍有個人所得稅稅款入庫的扣繳義務人優先開展申報操作培訓。
此外，河北也有稅局通知各企業1月6日前發放1月份工資的，由扣繳單位將單位名稱和有稅納稅人數量報送稅局。
因此，會計們一定要密切關注稅局報考，緊跟稅局的節奏；同時還要提前做好準備，及時做好專項附加扣除信息采集工作，避免來不及。
不過如果實在來不及，也別擔心，可參考以下做法：
1、1月先不扣，2月份或以后月份補扣
因為時間比較緊急，1月份來不及享受專項附加扣除政策也情有可原，針對這種情況，辦法也明確了，一個納稅年度內，納稅人在扣繳義務人預扣預繳稅款環節未享受或未足額享受專項附加扣除的，可以在當年內向支付工資、薪金的扣繳義務人申請在剩余月份發放工資、薪金時補充扣除。因此，如果1月份確實來不及享受專項附加扣除紅利，會計們可在2月或者以后月份補扣。
2、直接不扣，匯算清繳再扣
如果日常月份先不享受專項附加扣除政策，來年匯算清繳一次性扣除也是可以的。辦法明確，專項附加扣除可以在次年3月1日至6月30日內，向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳申報時扣除。
針對專項附加扣除的落實，上述提供了3種解決辦法，不過，最好的辦法自然還是1月份就把各員工的專項附加扣除信息采集了，一并在算稅時扣除。
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