我市出臺中、高級會計人才獎勵暫行辦法
為加快我市會計行業人才培養步伐，不斷優化會計人才結構，為我市經濟社會發展提供會計專業技術人才支撐，近日，市財政根據《余姚市會計行業中長期人才發展規劃（2014-2020年）》，制定了《余姚市中、高級會計人才獎勵暫行辦法》。
辦法針對中、高級人才培養目標，健全完善了相關人才的個人激勵機制，為會計人才培養、成長進一步營造良好的環境和氛圍。辦法要求，對于參加會計師考試，考試合格取得會計師資格，給予個人一次性獎勵1000元；通過高級會計師考試獲得參評資格的，給予個人800元獎勵，通過考評取得高級會計師資格證書的，再給予個人一次性獎勵1200元；通過考試取得注冊會計師執業資格的，給予個人一次性獎勵2000元；考取全國、省、市和余姚會計領軍（后備）人才培養班的人員，取得相關證書后分別給予一次性獎勵10000元、5000元、3000元和2000元。
辦法還要求，各單位要安排人才培養專項經費，建立人才培養激勵機制。對于各級會計領軍人才培養者，所在單位應保證其每年規定的脫產學習時間，承擔脫產學習期間的食宿費、往返差旅費和外出考察差旅費；對取得注冊會計師、高級會計師和中、初級會計師職稱的人員單位應給予適當物質獎勵。
此外，辦法建立健全了先進會計工作者評選表彰機制，將積極參加會計專業職稱考試作為評選先進會計工作者條件之一，以形成良好的會計人才培養、成長環境。
