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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》經(jīng)典真題考點(diǎn)練習(xí)
2025年中級(jí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》真題考點(diǎn)
今日真題考點(diǎn)速記:規(guī)模報(bào)酬
規(guī)模報(bào)酬——研究企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)決策問題 | |
含義 | 規(guī)模報(bào)酬也稱規(guī)模收益,指在其他條件不變的情況下,企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時(shí)所帶來(lái)的產(chǎn)量的變化,即企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。 企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)期中改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入→影響生產(chǎn)規(guī)模 |
類型 | 規(guī)模報(bào)酬不變:產(chǎn)量增加的比例=各種生產(chǎn)要素增加的比例 規(guī)模報(bào)酬遞增:產(chǎn)量增加的比例>各種生產(chǎn)要素增加的比例 規(guī)模報(bào)酬遞減:產(chǎn)量增加的比例<各種生產(chǎn)要素增加的比例 |
規(guī)律 | ①當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí),擴(kuò)大生產(chǎn),則規(guī)模報(bào)酬遞增,此時(shí)企業(yè)會(huì)擴(kuò)大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來(lái)的好處,將生產(chǎn)保持在規(guī)模報(bào)酬不變的階段。 ②此后,如果企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn),則規(guī)模報(bào)酬遞減。 ③多數(shù)行業(yè)會(huì)有一個(gè)適度最佳規(guī)模或適度規(guī)模,此時(shí)企業(yè)的單位成本最小。 |
2025年中級(jí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》真題練習(xí)
今日真題練習(xí):
【2023年真題】規(guī)模報(bào)酬說(shuō)法正確的是()
A.在長(zhǎng)期生產(chǎn)過程中,企業(yè)規(guī)模較小時(shí),擴(kuò)大生產(chǎn),規(guī)模報(bào)酬遞增
B.規(guī)模報(bào)酬是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與所引起的產(chǎn)量之間的關(guān)系
C.長(zhǎng)期或短期生產(chǎn)都存在著規(guī)模報(bào)酬
D.在短期生產(chǎn)中存在著規(guī)模報(bào)酬
E.無(wú)論短期生產(chǎn)或長(zhǎng)期生產(chǎn),當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí),擴(kuò)大生產(chǎn),規(guī)模報(bào)酬都不發(fā)生改變
參考解析:
選項(xiàng)B正確;規(guī)模報(bào)酬也稱規(guī)模收益,是指在其他條件不變的情況下,企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時(shí)所帶來(lái)的產(chǎn)量的變化,也就是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。
選項(xiàng)CD錯(cuò)誤;企業(yè)只有在長(zhǎng)時(shí)期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入,進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模,所以規(guī)模收益研究的是企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)決策問題。
選項(xiàng)A正確;E錯(cuò)誤;一般認(rèn)為, 在長(zhǎng)期生產(chǎn)過程中 ,企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬一般呈現(xiàn)一定的規(guī)律。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí),擴(kuò)大生產(chǎn),則規(guī)模報(bào)酬遞增,此時(shí)企業(yè)會(huì)擴(kuò)大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來(lái)的好處,將生產(chǎn)保持在規(guī)模報(bào)酬不變的階段。此后,如果企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn),就會(huì)出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞減 。因此,多數(shù)行業(yè)會(huì)有一個(gè)適度最佳規(guī)模或適度規(guī)模,此時(shí)企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。
綜上本題選擇AB
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