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第1題
◆下列有關需要與動機的說法，正確的是()。
A.動機有三個因素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平
B.因需要而產生的壓力即使在滿足需要時也不能消除
C.動機是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態
D.出于內源性動機工作的員工看重的是工作所帶來的報償
正確答案：A,
第2題
◆下列關于激勵的陳述不正確的是()。
A.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實踐組織目標的過程
B.從激勵對象的角度可分為物質激勵和精神激勵
C.從激勵作用的角度可以分為正向激勵和負向激勵
D.激勵對于調動人們潛在的積極性、出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效具有十分重要的作用
正確答案：B,
第3題
◆ERG理論認為，人的核心需要包括()。
A.生存需要
B.親和需要
C.權力需要
D.關系需要
E.成長需要
正確答案：A,D,E,
第4題
◆關于雙因素理論，下列說法正確是()。
A.保健因素不僅能消除不滿，而且能導致滿足
B.激勵因素包括成就感、責任和晉升、工作本身等
C.保健因素包括人際關系、工資、別人的認同、組織政策等
D.工作豐富化的管理措施是雙因素理論在管理實踐上的具體應用
E.該理論又稱作激勵一保健因素理論，認為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態度
正確答案：B,D,E,
第5題
◆關于內源性與外源性動機的陳述，正確的是()。
A.為了提薪而努力工作，這是外源性動機作用的表現
B.外源性動機也稱為內部動機
C.外源性動機與內源性動機互補
D.與內源性動機相比，外源性動機更難控制
E.人們對活動本身感興趣，為了活動而活動，這是內源性動機作用的表現
正確答案：A,C,E,
第6題
◆在需要與動機理念中，動機的要素包括()。
A.決定人方向的行為
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為
正確答案：B,D,E,
第7題
◆下列屬于內源性動機范疇的有()。
A.提升個人潛力
B.增強工作能力與晉升機會
C.得到更多的收入
D.獲取更高的社會地位
E.獲得表揚
正確答案：A,B,
第8題
◆下列各項屬于雙因素理論中激勵因素的有()。
A.晉升
B.工資
C.成就感
D.人際關系
E.工作本身
正確答案：A,C,E,
第9題
◆關于公平理論的陳述，正確的是()。
A.員工將自己的產出與投入比率與他人的相比較，依此進行公平判斷
B.員工比較的是其投入與產出的客觀測量結果
C.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較，這屬于縱向比較
D.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較，這屬于橫向比較
E.辭職也是一種恢復公平的方法
正確答案：A,E,
第10題
◆下列屬于亞當斯公平理論中的縱向比較的是()。
A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人相比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較
D.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較
E.一般而言，薪資水準、教育水平較低的員工，習慣采用自我的縱向比較
正確答案：A,C,E,
