中級人力資源考點比較多，是以下由233網校經濟師考試網為您提供的2016年中級經濟師考試人力資源章節精講班教輔，希望對大家的中級經濟師備考有所幫助!更多中級經濟師復習資料資料盡在本網站。>>>2016年中級經濟師人力資源考點視頻解析
考點三 不同戰略的人力資源需求
(一)不同總體組織戰略的人力資源需求
不同總體組織戰略的人力資源需求
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內部成長 |
(1)關注市場開發、新產品或新服務的開發，將資源組織起來以強化現有優勢 | |
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成長戰略 |
外部成長 |
(1)通過購并競爭對手(橫向整合)，或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成部分的組織(縱向整合)．擴展資源或強化市場地位 |
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穩定戰略或 |
(1)關鍵問題：組織為員工所提供的向上發展的機會越來越少，因而員工可能會決定離去 | |
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轉向或緊縮戰略 |
(1)組織一般決定壓縮或精簡業務，力圖增強基本能力 | |
【例7?單選題】對于采取穩定性戰略的組織而言，關鍵性的戰略人才資源管理問題是( )。
A.從零開始，建立全新的人力資源戰略
B.大量而快速的裁員
C.對不同企業的人力資源體系進行合并
D.確定關鍵員工并制定特殊人才的保留政策(環球網校2016經濟師《中級人力》輔導:第4章戰略性人力資源管理)
【答案】D
【例8?單選題】關于裁員中幸存者的說法，錯誤的是( )。
A.他們往往心存感激，激情有效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔憂
D.他們可能會有負罪感
【答案】A
