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2022年11月12日下午中級人力資源真題及答案(11-20題)

來源:233網(wǎng)校 2022-12-04 00:03:48

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各科2022年中級經(jīng)濟師真題及答案 |

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2022年11月12日下午中級人力資源真題及答案(11-20題)

11、組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括( )。

A.工作輪換

B.建立職業(yè)生涯信息中心.

C.成立潛能評價中心

D.實行利潤分享

參考答案:D
參考解析:組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括提供職業(yè)生涯信息、成立潛能評價中心和實施培訓與發(fā)展項目,其中實施培訓與發(fā)展項目包括工作輪換、利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓、參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會、專門對管理者進行培訓或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計。

考點:第九章第三節(jié) 職業(yè)生涯管理

12、在關(guān)鍵績效指標分類中,“不合格品比率”屬于()。

A.數(shù)量類

B.質(zhì)量類

C.成本類

D.時限類

參考答案:B
參考解析:質(zhì)量類包括合格產(chǎn)品的數(shù)量、不合格品比率等。

考點:第七章第三節(jié) 績效評價與績效管理工具

13、根據(jù)職業(yè)興趣理論,適合從事教育,咨詢這種職業(yè)類型是()。

A.現(xiàn)實型

B.常規(guī)型

C.社會型

D.企業(yè)型

參考答案:C
參考解析:社會型( social)。這種人的基本人格傾向是合作、友善、善于言談和社交,觀察能力強,喜歡社會交往,關(guān)心社會問題,重視社會公正和正義,有教導(dǎo)、指點和培訓別人的能力和愿望,不喜歡與材料、工具、機械等實物打交道。這些人適合從事教育、咨詢等方面的工作。故選C。

A選項現(xiàn)實型,往往適合從事技能性和 技術(shù)性的職業(yè)。

B選項常規(guī)型,適合從事辦公室事務(wù)性工作,圖書管理工作,會計類、統(tǒng)計類工作。

D選項企業(yè)型,適合擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或行政管理者等。

考點:第六章 職業(yè)興趣測試

14、德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點,其中不包括()。

A.花費時間較短

B.避免了從眾的行為

C.具有較高的準確性

D.能吸取和綜合眾多專家的意見

參考答案:A
參考解析:德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點:①它吸取和綜合了眾多專家的意見,避免了個人預(yù)測的片面性。②它不采用集體討論的方式,而且匿名進行,這樣就可以使專家獨立地做出判斷,避免了從眾的行為,同時也避免了專家必須在一起開會的麻煩。③它采取多輪預(yù)測的方法,經(jīng)過幾輪的反復(fù),專家的意見趨于一致,具有較高的準確性。

考點:第五章第一節(jié) 人力資源供求規(guī)劃及其供求預(yù)測

15、下列關(guān)于德爾菲法說法中,正確的是()。

A.專家人數(shù)沒有限制

B.它采用集體討論的方式

C.不要讓專家一次回答太多問題

D.選項缺失

參考答案:C
參考解析:在實施德爾菲法時也要注意一些問題。例如,專家的人數(shù)不能太少,至少要達到20-30人;專家的挑選要有代表'性;問題的設(shè)計要合理,不要讓專家一次回答過多的問題;向?qū)<姨峁┑馁Y料和信息要相對充分,從而使他們準確地進行預(yù)測和判斷。

考點:第五章第一節(jié) 人力資源供求規(guī)劃及其供求預(yù)測

16、行政層級式組織形式在( ) 環(huán)境中最有效。

A.簡單/靜態(tài)

B.簡單/動態(tài)

C.復(fù)雜/靜態(tài)

D.復(fù)雜/動態(tài)

參考答案:C
參考解析:行政層級式組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

考點:第三章第一節(jié) 組織設(shè)計

17、李某大學畢業(yè)因為經(jīng)濟不景氣,工資水平低,放棄工作去選擇讀研究生,關(guān)于李某上大學說法正確的是()

A.機會成本更低

B.固定成本更低

C.高的貼現(xiàn)率

D.高的內(nèi)部收益率

參考答案:A
參考解析:機會成本是指當一種生產(chǎn)要素被用于生產(chǎn)單位某產(chǎn)品時所放棄的使用相同

要素在其他生產(chǎn)用途中所得到的最高收入。經(jīng)濟不景氣,工資水平低,李某放棄工作去選擇讀研究生,從而讀研究生的機會成本下降。

考點:第十三章—高等教育投資決策的幾個基本推論

18、社會保險的主要繳納主體是()

A.國家

B.社會團體

C.個人及家庭

D.單位

參考答案:D
參考解析:用人單位承擔繳納社會保險費的義務(wù),是社會保險基金的主要繳納者。

考點:第十五章—社會保險法律關(guān)系的主體和客體

19、李某的醫(yī)療期是12個月,他在公司可能工作的年限是()。

A.8

B.9

C.12

D.7

參考答案:C
參考解析:醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。10年以上15年以下的為12個月。

考點:第十四章—對用人單位解除勞動合同的限制

20、事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設(shè)立的崗位屬于()

A.技術(shù)性崗位

B.特設(shè)崗位

C.管理型崗位

D.工勤崗位

參考答案:A
參考解析:專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。

考點:第十九章—事業(yè)單位聘用管理

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