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2021年安全工程師《安全生產技術基礎》章節題第一章:安全人機工程

來源:233網校 2021-07-12 08:35:45

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《安全生產技術基礎》章節題第一章第六節:安全人機工程

1.《體力勞動強度分級》將作業時間和單項動作能量消耗統一協調考慮,比較準確地反映了真實的勞動強度。該標準根據體力勞動強度指數,將體力 勞動強度分為四級。當體力勞動強度指數為20時,應該劃分為( )級體力勞動。

A. I

B. n

C. m

D. iv

參考答案:B
參考解析:勞動強度指數/是區分體力勞動強度等級的指標,指數大反映勞動 強度大,指數小反映勞動強度小。體力勞動強度/按大小分為4級。

2.某企業實行根據勞動強度劃分績效工資的工資考核辦法,因此,需對工人的勞動強度進行劃分,根據指數的劃分以及作業位置的不一樣,可以將體 力勞動強度分為四級,關于體力勞動強度分級的說法,正確的是( )。

A.手工作業或腿的輕度活動,如打字員,屬于I級(輕勞動)

B.臂和腿的工作,如卡車司機,屬于DI級(重勞動)

C.立姿,如儀器操作人員,屬于II級(中等勞動)

D.臂或者軀干負荷工作,如風動工具操作員,屬于IV級(極重勞動)

參考答案:A
參考解析:常見職業體力勞動強度分級見下表。

3.我國北方城市冬季氣溫較低,因此生產制造車間需要進行采暖,根據規范 要求,不同勞動強度級別的工作地點,冬季釆暖溫度(干球)具有不同的 劃分。當冬季從事體力勞動強度為DI級的工作時,工作地點的采暖溫度應 大于()乞。

A.18

B. 16

C.14

D. 12

參考答案:C
參考解析:11。

4.高溫作業對勞動者職業健康產生許多不利影響,應加強預防措施。判斷作業場所是否屬于高溫作業的主要指標是( )。

A.溫度

B.相對濕度

C.絕對濕度

D. WBGT指數

參考答案:D
參考解析:作業場所存在高溫作業的企業應優先采用先進的生產工藝、技術 和原材料,工藝流程的設計宜使操作人員遠離熱源,同時根據其具體條件采取 必要的隔熱、通風、降溫等措施,消除高溫職業危害。對于工藝、技術和原材 料達不到要求的,應根據生產工藝、技術、原材料特性以及自然條件,通過 釆取工程控制措施和必要的組織措施,如減少生產過程中的熱和水蒸氣釋 放、屏蔽熱輻射源、加強通風、減少勞動時間、改善作業方式等,使室內和 露天作業地點WBGT指數符合相關標準的要求。對于勞動者室內和露天作業 WBGT指數不符合標準要求的,應根據實際接觸情況采取有效的個人防護 措施。

5.某職工在啤酒廠負責給回收的啤酒瓶進行翻洗工作,工作時間從8: 00到 17: 00,工作一段時間后,該職工認為作業單一、乏味,沒有興趣,經常 將啤酒瓶打碎,根據安全人機工程原理,造成該職工經常將酒瓶打碎的主 要原因是( )。

A.肌肉疲勞

B.體力疲勞

C.心理疲勞

D.行為疲勞

參考答案:C
參考解析:造成心理疲勞的誘因主要有:

(1)勞動效果不佳。在相當長時期內沒有取得滿意的成果。

(2)勞動內容單調。作業動作單一、乏味,不能引起作業者的興趣。本 題中翻洗啤酒瓶工作即為作業動作單一、乏味,從而造成工人的心理疲勞。

6.下列關于全自動化控制的人機系統的說法,正確的是( )。

A.人在系統中充當全過程的操作者和控制者

B.機器的運轉完全依賴于人的控制

C.以人為主體,即人必須在全過程中進行管理或干預

D.以機為主體,人只是監視者和管理者

參考答案:D
參考解析:在全自動化控制的人機系統中,以機為主體,機器的正常運轉完 全依賴于閉環系統的機器自身的控制,人只是一個監視者和管理者,監視自動 化機器的工作。

7.色彩可以引起人的情緒性反應,也影響人的疲勞感。對引起眼睛疲勞而言,(      )最不易引起視覺疲勞且認讀速度快、準確率高。

A.藍、紫色

B.紅、橙色

C.紅、藍色

D.黃綠、綠藍色

參考答案:D
參考解析:對引起眼睛疲勞而言,藍、紫色最甚,紅、橙色次之,黃綠、 綠、綠藍等色調不易引起視覺疲勞且認讀速度快、準確度高。

8.某企業員工劉某從事的工作環境噪聲較高,造成了劉某工作效率下降,極 易產生疲勞感。勞動過程中工作條件因素和勞動本身的因素都有可能是導 致疲勞的原因,下列造成疲勞的原因中,屬于工作條件因素的有( )。

A.勞動者作業條件需要勞動者長期半蹲作業

B.勞動內容單調

C.勞動者的心理壓力過大

D.作業環境噪聲過大

E.勞動環境缺少安全感

參考答案:AD
參考解析:疲勞來自工作條件因素的主要原因是:

(1)勞動制度和生產組織不合理。如作業時間過久、強度過大、速度過 快、體位欠佳等。

(2)機器設備和工具條件差,設計不良。如控制器、顯示器不適合于人 的心理及生理要求。

(3)工作環境很差。如照明欠佳,噪聲太強,振動、高溫、高濕以及空氣污染等。

B選項“勞動內容單調”、C選項“勞動者的心理壓力過大”、E選項“勞 動環境缺少安全感”是作業者本身的因素。

9.對于需要長期集中注意力的工作環境,應釆用不易引起疲勞的色調進行裝 飾,才能夠保證員工能夠長時間集中注意力工作,不產生視覺疲勞。以下 的顏色中,適合作為該工作環境的主色調的是( )。

A.紅色

B.紫色

C.黃綠色

D.綠色

E.綠藍色

參考答案:CDE
參考解析:對引起眼睛疲勞而言,藍、紫色最甚,紅、橙色次之,黃綠、 綠、綠藍等色調不易引起視覺疲勞且認讀速度快、準確度高。

10.伴隨5G科技的發展和人工智能優化程度的不斷提升,機器的特性在不斷的提高,但人與機器相比依然有許多優勢。下列關于人與機器設備優勢的 對比中,說法正確的有( )。

A.機器設備可連續、穩定、長時間運轉,可進行單調的重復性作業,同時 具有處理和應對突發事件的能力。不易出錯,一旦出錯則不易修正

B.人能運用多種通道接收信息,當一種信息通道發生障礙時可運用其他通 道進行補償,而機器只能按設計的固定結構和方法輸入信息

C.機器長期大量儲存信息并綜合利用記憶的信息進行分析和判斷

D.機器學習能力差,靈活性差,只能理解特定事物,決策方式只能通過預 先編程來確定

E.人的某些感官感受能力比機器優越,如人的聽覺器官對音色的分辨力及 嗅覺器官對某些化學物質的感受性顯著優于機器

參考答案:BDE
參考解析:機械的特性:

(1)信息接收:正確檢測電磁波等人無法檢測的物理量。

(2)信息處理:能連續進行超精密的重復操作,可靠性高;對處理液體、 氣體和粉狀體等比人優越,但處理柔軟物體不如人。能夠正確進行計算,但難 以修正錯誤。圖形識別能力弱,能進行多通道的復雜動作。

(3)信息的交流與輸出:能夠輸出極大和極小的功率,但在作精細的調 整方面,多數情況下不如人手,不能隨機應變。

(4)學習歸納能力:學習能力差,靈活性差,只能理解特定事物,決策 方式只能通過預先編程來確定。

(5)可靠性和適應性:可連續、穩定、長時間運轉,可進行單調的重復 性作業,對意外事件無能為力,不易出錯,一旦出錯不易修正。

(6)環境適應性好。

(7)成本:一次性投入大,但在壽命期限內運行成本較人工成本低。 人優于機器的功能:

①感知方面:人的某些感官感受能力比機器優越,如人的聽覺器官對 音色的分辨力及嗅覺器官對某些化學物質的感受性顯著優于機器;人能運用多 種通道接收信息,當一種信息通道發生障礙時可運用其他通道進行補償,而機 器只能按設計的固定結構和方法輸入信息。

②其他方面:人具有高度的靈活性和可塑性,能隨機應變;人能長期 大量儲存信息并綜合利用記憶的信息進行分析和判斷;人具有總結經驗,除舊 創新的能力;人能進行歸納總結;有感情、意識和個性。

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