1. 根據《職業病防治法》，用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（ ）的罰款：
(一)未按照規定及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害的項目的;
(二)未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的;
(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的;
(四)未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的。
A.二萬元以上五萬元以下
B.三萬以上五萬以下
C.二萬以上六萬以下
D.三萬以上六萬以下
答案：A
2. 根據《職業病防治法》，向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，并處（ ）的罰款。
A.三萬以上二十萬以下
B.三萬以上三十萬以下
C.五萬元以上二十萬元以下
D.五萬以上三十萬以下
答案：C
3. 根據《職業病防治法》，用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處( )的罰款。
A.五千以上
B.五千以下
C.一萬以上
D.一萬以下
答案：D
4. 根據《職業病防治法》，用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的弄虛作假的，并處（ ）的罰款。
A.二萬以上五萬以下
B.二萬以上六萬以下
C.三萬以上五萬以下
D.三萬以上六萬以下
答案：A
5. 根據《職業病防治法》，用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處（ ）的罰款。
A.五萬以上二十萬以下
B.五萬以上三十萬以下
C.十萬元以上三十萬元以下
D.十萬以上二十萬以下
答案：C
6. 根據《職業病防治法》，職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，（ ），可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立的專家庫中予以除名。
A.給與處分，沒收收受的財務
B.承擔經濟責任
C.給予警告，沒收收受的財物
D.承擔行政責任
答案：C
7. 根據《職業病防治法》，衛生行政部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故的，由上一級衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告;虛報、瞞報的，對（ ）依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。
A.單位負責人，所有負責的主管人員
B.單位負責人、直接負責的主管人員
C.直接負責、間接負責的主管人員
D.單位主管，所有負責的人員
答案：B
8. 根據《職業病防治法》，衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員有本法第六十條所列行為之一，導致職業病危害事故發生，構成犯罪的，依法追究（ ）。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.經濟責任
答案：C
