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第五章 安全生產相關法律

第三節 中華人民共和國勞動法

第1題 依據《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事的工作是（ ）。
A. 第一級體力勞動強度的勞動
B. 夜班勞動
C. 電工
D. 駕駛機動車

第2題 下列關于女職工保護的表述中，符合《勞動法》規定的是（ ）。
A. 禁止用人單位安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動
B. 禁止用人單位安排女職工從事高處、低溫、冷水作業
C. 禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動
D. 對懷孕5個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

第3題 《勞動法》規定，（ ）監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。
A. 縣級以上各級人民政府勞動行政部門
B. 僅市級以上人民政府勞動行政部門
C. 縣級以上各級人民政府安全生產管理部門
D. 僅市級以上人民政府安全生產管理部門

第4題 根據《勞動法》的規定，應當給予特殊保護的未成年工是指（ ）的勞動者。
A. 年滿12周歲未滿14周歲
B. 年滿14周歲未滿16周歲
C. 年滿14周歲未滿18周歲
D. 年滿16周歲未滿18周歲

第5題 女大學生孫某畢業后被企業錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。
A. 高處高溫工作
B. 低溫、冷水作業
C. 夜班勞動
D. 礦山井下作業