2019年中級注冊安全工程師考試時間為11月16日、17日，本文整理《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目章節(jié)習(xí)題給考生們！趕緊來測試下吧！每天2小時，跟著老師劃考點。>>立即查看
第六章 安全生產(chǎn)行政法規(guī)
第十三節(jié) 女職工勞動保護特別規(guī)定
第1題 依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，關(guān)于女職工的保護措施，正確的是（ ）。
A. 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
B. 女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
C. 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間不計人勞動時間
D. 女職工生育雙胞胎的，可以享受115天產(chǎn)假
參考答案：A
參考解析：第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第2題 王某已經(jīng)懷孕6個月，仍然堅持繼續(xù)上班，王某產(chǎn)前的工資是8000元，該用人單位上年度職工月平均工資標準為5500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是（ ）。
A. 安排王某在監(jiān)控室夜間看護監(jiān)控視頻兩個半月后開始休產(chǎn)假
B. 王某在休產(chǎn)假期間的工資按用人單位上年度職工月平均工資標準5500元支付
C. 若王某生育為雙胞胎，用人單位準予休產(chǎn)假120天
D. 王某產(chǎn)假期間的生育津貼，按照8000元的標準由用人單位支付
E. 王某生育的醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)
參考答案：C,D,E
參考解析：選項A錯誤，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。選項B錯誤，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 即按照8000元的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 注意選項C，依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。若王某生育為雙胞胎，用人單位準予休產(chǎn)假120天大于《女職工勞動保護特別規(guī)定》的98+15=113天，故用人單位的做法是符合規(guī)定要求的。
