做章節(jié)題有利于幫助大家對知識點查漏補缺。以下為2020年中級注冊安全工程師考試《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》章節(jié)試題及答案，花兩分鐘做一下吧！

2020安全生產(chǎn)法律法規(guī)章節(jié)試題及答案：第五章第四節(jié)

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【單選題】《勞動合同法》對勞動合同的訂立設定了5項基本原則， 下列不屬于這5項原則的是( )。

A.合法原則

B.公平原則

C.公正原則

D.平等自愿原則

【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付( ) 。

A.1倍工資

B.2倍工資

C.3倍工資

D.4倍工資

【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

【多選題】勞動合同履行過程中,勞動者不需事先告知用人單位,可以立即與用人單位解除勞動合同的情形有( )。

A.在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的

B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

C.用人單位未依法繳納社會保險費

D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動

【多選題】下列情形中，人單位可以隨時解除勞動合同的有( )。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

C.被依法追究民事責任的

D.不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

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