又是一年銀行秋季招聘，@各位想從事銀行工作的畢業生，你的秋招進行得怎么樣了呢？
注：銀行招聘與反假幣資料在下載頁的第12-13批
今年是特殊的一年，前段時間由于疫情影響，已經工作的人，不能返崗；在校學生，無法去學校。眼看秋招開始，畢業生們如何在不夠好的大環境下，提升應聘通過率呢？
在銀行校招環節中，學霸君認為比較重要的分別是網申、筆試、面試三個部分，其中：
一、網申
網申之前，如果已經有心儀的銀行，平時可以多關注該銀行的招聘公告，在銀行官方發布招聘公告后，一定要仔細閱讀招聘條件、招聘崗位以及招聘地區等信息，按照公告要求的方式在規定的時間內進行網申。
網申遞交的個人簡歷也是非常重要的，一份好的個人簡歷，無疑可以增加招聘方的印象分。在準備個人簡歷時，這些方面是需要注意的：
1、個人信息一定要真實
有的人因為擔心自己的經歷不夠豐富，想在個人簡歷上動一些“手腳”，其實這是不可取的，對個人簡歷進行一定程度的美化是允許的，但是前提是保證個人信息的真實性，不要為了取得應聘機會而捏造不存在的個人經歷，這樣即使通過了網申，一旦被查出來也是會被取消錄用資格的。
2、針對應聘的崗位闡述優勢
不同的崗位，職責也是不一樣的，除了基本的個人信息、教育背景、實習經歷以及榮譽證書外，也可以針對應聘的崗位闡述自己的優勢，比如因之前的實習經歷對數據非常敏感，在校有過相關管理經驗等。
二、筆試
如果獲得了筆試資格，會收到銀行以郵件、短信等形式發生的筆試邀請。銀行筆試一般包括行測、英語、綜合知識以及性格測試，不同的銀行筆試的內容也不同，最好還是根據自己報考銀行的特點準備考試。
在銀行筆試項目中，行測的題目數量會比較多，平時大家在備考的過程中，除了正確率，做題速度也是需要提升的一方面；而綜合知識考察范圍比較廣，可以在平時看看相關書籍，積累知識點。
在筆試的備考中，歷年的真題也是很有參考價值的，大家復習時也要留一定的時間做一做真題，熟悉一下做題思維。
三、面試
銀行的面試主要為無領導小組討論和半結構化面試：
1、無領導小組討論是指，面試時由一組應試者組成臨時小組，討論招聘方給出的問題并作出決策。在無領導小組討論中，最重要的并不是一定要成為領導者，而是迅速找準自己的位置，并給出相應的反饋。
2、半結構化面試指的是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試，半結構化面試中，主試者會給出一系列的問題，需要被面試者回答。而這些問題，互聯網上也有非常多的例題與解析，平時可以看一看，再根據自身情況總結出適合自己的回答。
銀行的校園招聘，因為面向的都是高校畢業生，在門檻上相比校招會低一些，如果想進入銀行工作，一定要把握校招機會。
如何使自己的校招通過率更高？你需要考一個銀行從業資格證書。
銀行從業資格證書是銀行從業人士需要考取的證書，目前分為初級和中級兩個等級。初級銀行從業資格證書，在校大學生也可以報考，中級銀行從業資格證書則需要滿足一定的工作年限才可報考。
考了銀行從業資格證書，對網申通過率也有好處，甚至部分銀行也規定，轉正必須要考取銀行從業資格證。所以提前考，也是對未來的一種未雨綢繆。
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