一、招聘職位：
(一)一級支行副行長
1.崗位職責：
(1)協助行長組織支行的經營管理工作，帶領團隊完成各項工作目標，研究經營管理策略，保證支行業務平穩發展。
(2)根據分支行的發展戰略目標，制定分管業務的經營目標和工作計劃，并負責組織實施;
(3)監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
2.應聘條件：
(1)年齡40周歲及以下(1979年1月1日后出生)，全日制大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業;
(2)具有6年及以上金融從業經歷，2年及以上支行副行長工作經驗或3年及以上團隊管理經驗;
(3)熟悉金融理論和銀行業務知識，熟悉國家經濟、金融政策及相關法規，具有較強的領導能力和風險管理能力;
(4)擁有豐富的客戶資源、良好的社會關系，熟悉本地區市場環境，有二級分行團隊負責人或一級支行分管零售副行長任職經歷者優先。
(5)身體健康，從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
3.工作地址：三明市或所轄縣(市、區)
(二)營業網點通用業務崗
1.崗位職責
(1)執行相關業務規章制度，掌握各類業務系統權限內容，并在所屬權限內進行日常業務操作;
(2)負責做好客戶信息資料的搜集、整理和完善等工作，做好對客戶身份的重新識別;
(3)配合支行長開展業務的宣傳、推廣工作;
(4)完成與相關業務崗位職能相應的其他職責。
2.應聘條件
(1)遵紀守法、品德端正、身體健康、有較強事業心、較強溝通能力，具備合作精神和艱苦創業精神。
(2)境內外院校2018屆全日制大學本科及以上學歷畢業生或境內外院校2019屆全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。其中，境內院校應屆畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位，在2019年7月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證，且為初次就業;境外院校應屆畢業生須具有境外正規高等院校本科(含)以上學歷、學位，于2019年7月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證，且為初次就業;境外院校應屆畢業生須具有境外正規高等院校本科(含)以上學歷、學位，于2019年7月前畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證，且為初次就業。
(3)經濟、金融、管理、統計、法學、計算機、信息、數學、物理、工程等相關專業。
(4)現居住地為應聘報名所在地的優先考慮。
(5)愿意從事至少3年以上柜員崗位工作。其中，作為營銷服務崗位儲備人選的，需要先在柜員等崗位培養鍛煉一段時間后，綜合考慮工作表現、個人素質等情況，聘任到營業網點或其他經營管理機構相關崗位從事營銷服務工作。
3.工作地址：福建
(三)金融同業產品經理崗
1.崗位職責
(1)推動及開發資本市場業務(含定向增發、證券市場結構化、股票質押等)、資管業務、金融同業業務，管理和維護客戶關系，深度拓展潛在業務機會;
(2)針對具體業務的需要，完成立項審核、盡職調查報告、交易結構設計與優化、項目送審及投后管理等環節;
(3)了解金融市場動態，加強與金融同業聯系，探索合作模式，推進金融市場業務的渠道建設;
2.應聘條件
(1)40周歲及以下(1979年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業;
(2)2年以上金融市場、同業或投資銀行等業務條線工作經驗，或信托、券商、基金等相關業務經驗，具有較強業務拓展能力或豐富的客戶資源;
(3)具備獨立的財務分析和行業分析能力;
(4)具有良好的職業道德、踏實勤奮、團隊合作精神;
(5)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
(四)信用卡產品經理
1.崗位職責
(1)負責信用卡市場調研、產品分析、產品規劃、產品研發等產品體系建設;
(2)負責信用卡互聯網渠道、市場渠道(商戶)拓展與維護;
(3)負責策劃和執行信用卡產品的營銷推廣;
(4)負責產品推廣的跟蹤，提供專業的指導與培訓;
(5)制定制定產品相關業務規章制度及業務操作流程。
2.應聘條件
(1)35周歲及以下(1984年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業;
(2)3年(含)以上信用卡專業管理工作經驗，熟悉信用卡產品、渠道、推廣與相關法律法規，如有互聯網或市場渠道(商戶)營銷推廣經驗，可適當放寬從業經歷要求;
(3)具備較高專業知識水平、良好的團隊合作精神以及較強的市場開拓能力;
(4)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
(五)貿易融資產品經理
1.崗位職責
(1)負責貿易金融業務經營計劃、經營策略、運營措施的制定，并予以組織實施;
(2)負責市場調研與同業產品分析，推進貿易金融業務開展;
(3)負責產品經營管理規章制度、營銷指導意見的制定;
(4)根據客戶需求設計貿易金融業務營銷解決方案，進行產品銷售，跟蹤業務進展，提供專業服務。
2.應聘條件
(1)35周歲及以下(1984年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業，英語四級以上(含四級);
(2)2年以上銀行貿易金融等相關崗位從業經歷，熟悉相關外匯政策、貿易融資、國際結算、跨境人民幣結算、供應鏈金融等產品業務;獲得跟單信用證專家(CDCS)、獨立保函專家(CSDG)、保理專家(FCI)、國際貿易金融師(CITF)等相應專家資格的優先考慮;
(3)具有良好的團隊合作精神，較強的市場開拓能力;
(4)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
(六)公司信貸客戶經理
1.崗位職責
(1)負責公司負債、授信等產品的宣傳與營銷工作;
(2)負責公司信貸業務受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;
(3)負責調查分析轄區內企業客戶的需求和特點;
(4)負責客戶維護和日常管理工作。
2.應聘條件
(1)35周歲及以下(1984年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業;
(2)2年(含)以上大型企業公司信貸授信業務工作經驗，具有一定的企業客戶資源;
(3)具備獨立的財務分析和行業分析能力;
(4)熟悉銀行業相關制度、法律條款、結算流程，具有良好的溝通、語言表達能力;
(5)具有良好的團隊合作精神，較強的市場開拓能力;
(6)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
(七)小企業金融客戶經理
1.崗位職責
(1)負責小企業授信業務授信調查，撰寫授信調查報告，簽署調查意見;
(2)負責完成小企業授信業務申報材料的準備工作;
(3)負責對審批通過的小企業授信業務進行合同簽署、授信條件及貸款發放條件落實等工作;
(4)牽頭開展小企業授信業務貸后檢查(采用客戶經理負責貸后檢查模式)、風險預警、逾期催收等工作;
(5)牽頭或協助做好小企業交叉銷售、客戶綜合金融服務等工作。
2.應聘條件
(1)35周歲及以下(1984年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業;
(2)2年以上公司授信業務或中小企業授信業務工作經驗，具有較強業務拓展能力或豐富的客戶資源;
(3)具備獨立的財務分析和行業分析能力;
(4)具有良好的職業道德、踏實勤奮、團隊合作精神;
(5)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
(八)零售信貸客戶經理
1.崗位職責
(1)負責零售信貸產品營銷及新客戶的拓展工作，做好原有客戶的維護及職務工作;
(2)洽談、受理授信業務，做好貸前調查及各項授信手續辦理，做好授信檔案整理;
(3)開展貸后檢查，把控授信風險。
2.應聘條件
(1)35周歲及以下(1984年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業;
(2)2年(含)以上信貸業務工作經驗，具有一定的客戶資源;
(3)具備獨立的財務分析和行業分析能力;
(4)熟悉銀行業相關制度、法律條款，具有良好的溝通、語言表達能力;
(5)具有良好的團隊合作精神，較強的市場開拓能力;
(6)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
(九)法律事務
1.崗位職責
(1)負責對以銀行名義出具的各類函件以及產生權利義務的各類法律性文件進行法律審查;
(2)負責管理合同文本，組織起草、修訂各類標準合同文本;
(3)負責為各部門提供法律咨詢服務;
(4)負責參與各部門的重要業務談判。
2.應聘條件
(1)35周歲及以下(1984年1月1日后出生)，全日制大學本科及以上學歷，通過國家司法考試(請在簡歷中列明);
(2)3年以上法律事務相關崗位從業經驗;
(3)具有良好的職業道德、踏實勤奮、團隊合作精神;
(4)身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
3.工作地址：福建
二、應聘說明：
1、招聘范圍
面向全國公開招聘。現工作崗位為郵政企業和郵儲銀行系統外且符合條件的人員，可以報名。
2、招聘程序
按照發布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。
請于2018年12月28日至2019年1月24日，登錄智聯招聘網站(www.zhaopin.com)，進入電子報名系統相應入口報名。
3、相關說明(★注意事項★)
(一)本次招聘除網上報名外，不接受其他形式報名。網上報名時，通過上傳附件簡歷進行報名的形式無效。每位應聘者限報一個崗位，我行將以每位應聘者首次報名意向為準。
(二)應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，因應聘信息填寫不夠完整或發現應聘信息弄虛作假的，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(三)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存。
(四)預計于2月份進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。
(五)本次招聘人員為合同用工。
(六)中國郵政儲蓄銀行福建省分行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
