三十而立，一路有您！廣發銀行2019年喜迎成立31周年，迎來了屬于新時代的光芒！廣發銀行廣州分行成立于1994年，為總部所在地的基地分行，目前下設網點59個，資產規模超過1300億。
為滿足業務發展和管理工作需要，誠邀社會各界精英加盟！我行將以市場化的導向和市場化的考核激勵機制，以“德才兼備、注重實績”的選人用人標準，為您提供極具市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間，“新廣發、更精彩”，熱切期待您與我們一起共創美好未來！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
(一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
（二）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
（三）身體健康，無不良嗜好；
（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
（五）符合我行親屬回避相關制度規定；
（六）留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
(七) 從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
二、招聘職位
(一)一級支行行長（3人）
1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀者可適當放寬；
2、8年及以上商業銀行營銷服務經驗，在同等支行副行長職位或以上至少2年工作經驗；
3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識。
(二) 一級支行副行長（公司業務）（3人）
1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀者可適當放寬；
2、5年及以上商業銀行營銷服務經驗，在同等支行公司業務團隊負責人職位或以上至少2年工作經驗；
3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識。
(三)支行公司銀行部主任/公司業務客戶經理（若干）
1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬；
2、2年及以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉公司業務產品和業務流程；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識；
4、有一定的客戶資源，定期拜訪、聯絡客戶，具備收集、匯總、分析客戶對業務產品及服務的需求信息的能力；
5、具備開展聯動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益的能力。
(四) 公司銀行部渠道拓展崗（3人）
1、全日制大學本科或以上學歷；
2、在銀行連續工作年限原則上不低于3年，具備不少于3年的公司業務客戶經理工作經驗；
3、有豐富的機構客戶渠道，有一定的行政事業單位客戶關系渠道；
4、熟悉金融相關法律法規及業務運作流程，熟練掌握本專業領域的專業知識與技能。
(五) 交易銀行產品經理（若干）
1、全日制本科及以上學歷；
2、5年以上銀行從業經驗，至少3年以上公司業務客戶經理營銷經驗，1年以上交易銀行專業領域經驗；
3、掌握銀行現金管理產品的相關監管政策、法規，并能夠在產品推廣過程中靈活應用；
4、熟悉產品業務操作流程，能夠獨立設計出滿足客戶需求的綜合性金融服務方案；
5、具備一定的分析能力和市場營銷能力，能夠獨立處理所轄產品經營管理工作。
(六) 信息技術部軟件開發崗（2人）
1、大學本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業；1年以上軟件開發經驗，年齡30歲以下；
2、熟練掌握.NET開發，熟練掌握C#語言,具備基于.NET的WEB項目開發經驗；熟練掌握SQL語言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型數據庫，熟練掌握存儲過程開發；
3、能夠承受一定的工作壓力，踏實肯干，耐心細致，有責任心；具備較好的溝通協調能力、歸納總結能力、口頭與文字表達能力；
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技術者優先；取得程序員、軟件設計師等證書者優先。
三、應聘程序
（一）有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附2寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
（二）經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。
（三）應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格。
（四）以上招聘信息同時在前程無憂招聘網站發布；報名截止時間2019年4月1日。
真誠期待您的參與！
廣發銀行廣州分行
2019年2月27日
