為進一步加強郵儲銀行需求管理和需求編制人才隊伍建設，服務企業級需求整合，做好公共需求、跨平臺需求編制工作，擬面向全行開展需求管理與需求研發相關崗位的公開招聘工作。
一、招聘方式
本次招聘采取行內公開招聘的方式。按照工作流程，分為崗位申報、簡歷篩選、面試、體檢等環節。
二、招聘范圍
本次行內招聘僅接受中國郵政儲蓄銀行系統內人員報名。在本行系統內，總行及分行員工可選擇一個崗位報名應聘。
本次行內招聘具體崗位名稱、職責、任職資格要求等詳見附件。
三、報名條件
1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。
2.熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。
3.學歷符合崗位要求。海外院校留學歸國人員學歷（學位）按所取得的國家教育部認證的學歷（學位）。
四、時間安排
1.網上報名。報名時間為2019年4月26日-5月15日。請應聘者注冊并登錄招聘網申系統（http://link.233.com/27439），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。每位應聘人員限報一個崗位。
2.資格審查與甄選。將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況，擇優甄選確定入圍面試人員。
3.面試。6月初統一組織面試。
4.體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。
五、相關要求
1.總行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于本次招聘工作使用。
2.應聘人員應提供真實有效的相關材料，發現弄虛作假的，取消應聘資格。
3.中國郵政儲蓄銀行總行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
