第五章　教師與學生
　　一、選擇題
　　1.教師的根本任務是（教書育人）
　　2.教師勞動的創造性主要體現在（創造性地運用教育規律）
　　3.學生的"向師性"和模仿性的心理特征決定了教師的勞動具有（示范性）
　　4.教師的表率作用主要體現在（言行一致）
　　5.師生關系主要取決于（教師）
　　6.少年期學生所處的年齡階段是（11、12-14）
　　二、辨析題
　　1.教師職業也是一種專業。
　　正確。這是因為教師職業符合以下基本條件：需要專門的知識技能；遵從以奉獻和服務精神為核心理念的職業道德；要接受專業訓練，并為社會權威機構所認可；擁有專業的自主權。
　　2.教師為了更好的了解和教育學生，可以拆看學生的信件。
　　錯誤。因為教師違法了《教育法》規定的受教育者享有的隱私權。從法律角度說，學生是獨立的個體，有獨立的法律地位，他們的權益受法律的保護。隱私權，包括通信等，收到法律的保護。
　　三、簡答題
　　1.教師這個職業有哪些重要作用？
　　1）教師是日呢類文化知識的傳遞者，對人類社會的延續與發展有承前啟后的橋梁作用
　　2）教師是人類領會的工程師，對青少年一代的成長起關鍵作用
　　3）教師是教育工作的組織者、領導者，在教育過程中起主導作用。
　　2.教師在教育過程中起主導作用的主要依據是什么？
　　教師是教育工作的組織者、領導者，在教育過程中起主導作用。其主要依據是：
　　1）教師的"教"是矛盾的主要方面
　　2）教師是教育工作的決策者。在教育過程中，從教育目標的確定到教學藝術的體現，都取決于教師
　　3）教師是教育方針政策的執行者。教師總是一定社會利益的代表者，是國家教育方針政策的執行者，他決定著學生的思想政治方向和人格的形成
　　4）教師是教育效果的影響者。在教育過程中，學生主動性、積極性的激發，學生學習的成效都取決于教師。
　　3.教師勞動的主要特點是什么？
　　教師勞動的主要特點是：
　　1）復雜性、創造性。復雜性指教師的勞動不是一種簡單勞動，而是一種復雜勞動。教師的勞動不僅有體力的付出，還有腦力的付出。創造性指教師要創造性的運用教育教育規律。
　　2）連續性、廣延性。連續性是指時間的連續性。教師的勞動沒有嚴格的交接班的時間界限，上班前、下班后都可能是教師勞動的時間。光焰性是指空間的廣延性。教師沒有嚴格界定的勞動場所，課堂內外、學校內外都可能成為教師勞動的空間。
　　3）長期性、間接性。長期性指人才培養的周期比較長，教育的影響具有遲效性。間接性指教師的勞動不直接創造物質財富，而是以學生為中介實現教師勞動的價值。
　　4）主體性、示范性。主體性指教師的勞動手段是教師自身。教師自身可以稱為活生生的教育因素和具有影響里的榜樣。示范性指教師言行舉止、品德才能、治學態度等都可成為學生學習的榜樣，因此，教師必須以身作則，為人師表。
　　4.教師的勞動為什么具有復雜性？
　　教師勞動的復雜性是由以下因素決定的：
　　1）教育目的的全面性。教師勞動的目的是培養德智體全面發展的人，而不是單方面發展的人。
　　2）教育任務的多樣性。教師不僅要教書，還要育人。教師要實施德育、智育、體育、美育和勞動教育，所要完成的教育教學任務是多樣性的。
　　3）勞動對象的差異性。教師的勞動對象是千差萬別的人。教師不僅經常要在同一個時空條件下面對全體學生，實施同一的課程計劃、課程標準，還要根據每個學生的實際情況因材施教。
　　5.教師勞動的創造性主要表現在哪些方面？
　　教師勞動創造性從總體來講主要表現再教師創造性地運用教育教學規律上。具體來講，主要表現在以下三個方面：
　　1）因材施教
　　2）教學上的不斷更新
　　3）教師的"教育機智"
　　6.教師的職業道德素養包括哪些方面？
　　教師的職業道德修養主要包括：
　　1）愛崗敬業。人民的教育事業是偉大的事業，也是崇高的事業。教師應為此感到光榮和驕傲，并準備為之獻身。這是搞好教育工作的強大動力和精神支柱。
　　2）熱愛學生。熱愛學生是搞好教育工作的前提。愛生不僅是一種教育手段，更是教師高尚道德品質的表現。
　　3）團結協作。教師所從事的是培養人的事業，人的成長要受到多方面因素的影響，人才的成長是多方教育者集體勞動的結晶，教師必須與各方面協同合作，形成教育合力。
　　4）為人師表。教師的言行舉止、品德才能、治學態度等方面都會對學生產生潛移默化的影響，成為學生學習的楷模，教師必須時時處處對自己嚴要求，身教重于言教。
　　7.對于教師愛生方面有哪些要求？

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