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2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題卷打卡計(jì)劃【第38天】
【單選題】甲企業(yè)擁有一處房產(chǎn)自用，該房產(chǎn)原值5 000萬元。該房產(chǎn)于2021年12月更換了中央空調(diào)，新中央空調(diào)價(jià)值500萬元，原中央空調(diào)價(jià)值200萬元。已知房產(chǎn)原值減除比例為30%;房產(chǎn)稅從價(jià)計(jì)征稅率為1.2%。計(jì)算甲企業(yè)該房產(chǎn)2022年度應(yīng)繳納房產(chǎn)稅稅額的下列算式中，正確的是
A.(5 000-500+200) x (1-30%) x1.2%=39.48(萬元)
B.(5 000+500) x1.2%=66 (萬元)B
C.5000x(1-30%) x1.2%=42(萬
D.(5000+500-200) x (1-30%) x1.2%=44.52(萬元)
【233網(wǎng)校答案】D
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納稅人對原有房屋進(jìn)行改建、擴(kuò)建的，要相應(yīng)增加房屋的原值。對更換房屋附屬設(shè)備和配套設(shè)施的，在將其價(jià)值計(jì)入房產(chǎn)原值時(shí)，可扣減原來相應(yīng)設(shè)備和設(shè)施的價(jià)值;對附屬設(shè)備和配套設(shè)施中易損壞、需要經(jīng)常更換的零配件，更新后不再計(jì)入房產(chǎn)原值。
【考查考點(diǎn)】第六章 房產(chǎn)稅計(jì)稅依據(jù)
【單選題】會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分要達(dá)到() 。
A.24學(xué)分
B.60學(xué)分
c.90學(xué)分
D.120學(xué)分
【233網(wǎng)校答案】C
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會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理。每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。
【考查考點(diǎn)】第二章 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
【單選題】甲公司按規(guī)定最晚應(yīng)于2022年3月15日繳納應(yīng)納稅款400 000元，但遲遲未繳。稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其于當(dāng)年3月30日前繳納，并按日加收0.5‰的滯納金。甲公司直至當(dāng)年4月25日才將稅款繳清。計(jì)算甲公司應(yīng)繳納滯納金金額的下列算式中，正確的是() 。
A.400 000×0.5‰×41=8 200(元)
B.400 000x0.5‰×42=8 400(元)
c.400 000x0.5‰×27=5 400(元)
D.400 000×0.5‰×26=5 200(元)
【233網(wǎng)校答案】A
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3月份16天，4月份25天，合計(jì)16+25=41天。
滯納金按日加收，日收取標(biāo)準(zhǔn)為滯納稅款的萬分之五。加收滯納金的起止時(shí)間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日(3月16日)起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際繳納或者解繳稅款之日止(4月25日)。
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2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題卷打卡計(jì)劃【第32天】
【單選題】2022年9月甲公司因涉嫌騙取國家出口退稅款被立案查處年終尚未結(jié)案，關(guān)于甲公司 2022年度納稅信用評價(jià)的下列表述中，正確的是()
A.甲公司的納稅信用級別應(yīng)評為D級
B.甲公司不參加本期的納稅信用評價(jià)
C.甲公司的納稅信用級別應(yīng)評為C級
D.甲公司的納稅信用級別應(yīng)評為M級
【233網(wǎng)校答案】B
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納稅信用評價(jià)周期為一個(gè)納稅年度，因涉嫌稅收違法被立案查處尚未結(jié)案的，不參加本期的評價(jià);
【考查考點(diǎn)】第七章 納稅信用評價(jià)
【單選題】總會(huì)計(jì)師由()以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。
A.正高級會(huì)計(jì)師
B.高級會(huì)計(jì)師
C.助理會(huì)計(jì)師
D.會(huì)計(jì)師
【233網(wǎng)校答案】D
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總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。
【考查考點(diǎn)】第二章 會(huì)計(jì)人員
【單選題】方某在甲公司工作年限為13年，甲公司提出并與方某協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同。已知方某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為12000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為6000元。計(jì)算甲公司依法支付方某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街校_的是() 。
A.6 000×3×12=216 000(元)
B.6 000×3×13=234 000(元)
c.12000×13=156 000(元)
D.12000x12=144 000(元)
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【233網(wǎng)校獨(dú)家解析，禁止轉(zhuǎn)載】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
①月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
②勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。即:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
③勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。即:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限(最高不超過12年)×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍
方某動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為12000元，沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的6000.也沒超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，故選擇方案①。
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2)想要事半功倍，很重要的一點(diǎn)是要區(qū)分不同的模塊和題型，針對性、模塊化練習(xí);
3)重視錯(cuò)題的歸納整理，善于總結(jié)錯(cuò)題原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自己的弱項(xiàng);
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