2018年初級會計(jì)職稱考試《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)：應(yīng)付職工薪酬 >>2018初級會計(jì)實(shí)務(wù)零基礎(chǔ)入門指導(dǎo)！
初級會計(jì)實(shí)務(wù)第二章 第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
本節(jié)主要內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容；應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理。
一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 >>知識點(diǎn)詳解
職工薪酬是指為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)支出。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：
（一）短期薪酬
（二）離職后福利
（三）辭退福利
（四）其他長期職工福利
除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
二、應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置 >>知識點(diǎn)詳解
三、短期薪酬的核算 >>知識點(diǎn)詳解
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會計(jì)準(zhǔn)則要求計(jì)入或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。
（一）貨幣性職工薪酬
1．工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
2．職工福利費(fèi)
3．國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
4．短期帶薪缺勤
（2）非累積帶薪缺勤
（二）非貨幣性福利
四、設(shè)定提存計(jì)劃的核算>>知識點(diǎn)詳解
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