第三章負債本身知識點并不多，且難度偏低。但是應付職工薪酬里有三組會計處理容易出錯，因此233網校為考生全部列舉出來，以后做題過程中要注意審題、注意區分。

一、自有房屋vs租房

【233網校詳解】

1、審題要仔細：

①是自有房屋：所以企業付出的代價是“累計折舊”；

②提供給本企業行政管理人員使用：所以計入“管理費用”；

2、先列出會計分錄，再帶著分錄去選項中找正確答案。即：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：累計折舊，所以選D

【知識點】

（1）將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用：

借：管理費用/生產成本/制造費用

貸：應付職工薪酬　

借：應付職工薪酬

貸：累計折舊

（2）租賃住房等資產供職工無償使用的：（企業付出的代價是租金）

借：管理費用/生產成本/制造費用

貸：應付職工薪酬　

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款/銀行存款

（3）職工薪酬的賬務處理一定是先提后發！要通過“應付職工薪酬”核算，不能直接：

借：管理費用/生產成本/制造費用

貸：其他應付款/銀行存款/累計折舊【錯！錯！錯！】

二、自產產品vs外購產品

【233網校詳解】

借：應付職工薪酬13.56【12+1.56】

貸：主營業務收入12

應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）1.56【12*13%】

借：主營業務成本10

貸：庫存商品10

其實還有一筆分錄為：（但是題目沒有要求）

借：生產成本/管理費用/銷售費用等

貸：應付職工薪酬　

【知識點】

（1）本題和經濟法的知識點相交融。企業將自產產品作為非貨幣性福利發放給職工應該視同銷售，確認收入，同時結轉成本；但是如果企業將外購產品作為非貨幣性福利發放給職工，要做進項稅額轉出。

（2）以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工

①確認收入時

借：應付職工薪酬　

貸：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

同時結轉成本：

借：主營業務成本

貸：庫存商品

②確認應付職工薪酬時

借：生產成本/管理費用/銷售費用等

貸：應付職工薪酬

（3）【補充知識】以外購產品作為非貨幣性福利發放給職工

①外購商品時：

借：庫存商品等

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

②作為非貨幣性職工福利時：

借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫存商品等

應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

三、累積帶薪缺勤vs非累積帶薪缺勤

（一）累積帶薪缺勤（概念：帶薪權利可以結轉下期。可以顧名思義）

企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。（今年確認明年的）

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤

（二）非累積帶薪缺勤（概念：不能結轉下期+離職時也無權獲得現金支付）

舉例：我國企業職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資。

企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中，因此，不必作額外的賬務處理【做題記住這句話即可，初級會計只會考察到這個層面】。

因為就算沒有非累積帶薪缺勤，本期做賬也是：

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬【只是不必作額外的賬務處理，而不是不用做賬】

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