二、多項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分，每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，多選、少選、錯選、不選均不得分)

　　26.下列各項中，能夠成為法律關系主體的有( )。

　　A.公民

　　B.企業

　　C.物

　　D.非物質財富

　　【答案】AB

　　【解析】CD選項屬于法律關系的客體。

　　【考點提示】法律關系的主體

　　27.根據會計法律制度的規定，從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。關于該法律規范性質的下列表述中，正確的有( )。

　　A.該法律規范屬于義務性規范

　　B.該法律規范屬于禁止性規范

　　C.該法律規范屬于授權性規范

　　D.該法律規范屬于強制性規范

　　【答案】AD

　　【解析】AD選項屬于義務性規范和強制性規范。注意關鍵詞“必須”。

　　【考點提示】法律規范的種類

　　28.根據《行政復議法》的規定，行政復議機關在受理行政復議時，對被申請人的下列具體行政行為，經行政復議機關審查應當予以撤銷、變更或者確認其違法的有( )。

　　A.主要事實不清、證據不足

　　B.適用依據錯誤

　　C.違反法定程序

　　D.超越或者濫用職權

　　【答案】ABCD

　　【解析】以上四項行政行為均屬于應當由行政復議機關予以撤銷、變更或者確認其違法的情況。

　　【考點提示】具體行政行為的撤銷、變更和確認違法的情形

　　29.下列法律責任形式中，屬于民事責任的有( )。

　　A.罰款

　　B.賠償損失

　　C.賠禮道歉

　　D.沒收財產

　　【答案】BC

　　【解析】A選項屬于行政責任、D選項屬于刑事責任。

　　【考點提示】民事責任的種類

　　30.2007年3月20日，王某高中畢業第一次被某企業錄用，雙方簽訂為期5年的勞動合同。2009年5月20日，王某患病住院2個月。下列表述符合法律規定的是( )。

　　A.王某可以享受3個月的醫療期

　　B.醫療期內企業不得解除與王某的勞動合同

　　C.企業向王某支付的病假工資不得低于當地最低工資標準

　　D.企業向王某支付的病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%

　　【答案】ABD

　　【解析】根據規定，勞動者實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的醫療期為3個月;A選項正確。在規定的醫療期內用人單位不得解除勞動合同;B選項正確。醫療期內的病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%;D選項正確，C選項錯誤。

　　【考點提示】勞動合同——醫療期

　　31.下列有關勞動合同解除的情形正確的是( )。

　　A.張某是甲企業的銷售經理，2009年4月1日其與總經理面談提出自5月1日解除與企業的勞動合同

　　B.趙某與乙企業2009年9月1日簽訂3年期的勞動合同,試用期2個月;2009年10月25日趙某通知乙企業解除勞動合同

　　C.丙企業員工王某因搶劫犯罪被法院依法判處有期徒刑5年，丙企業與之解除勞動合同

　　D.丁企業被債權人申請破產而進入重整程序，為此需要裁減員工120人，丁企業應當向裁減的勞動者支付賠償金

　　【答案】BC

　　【解析】根據規定，勞動者單方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，A選項張某只是與總經理面談，解除程序不符合法律規定。勞動者試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同;B選項正確。勞動者被依法追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同;C選項正確。用人單位依照企業破產法規定進行重整的，可以與勞動者解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。D選項錯誤。

　　【考點提示】勞動合同解除

　　32.某餐飲公司員工劉某、黃某、張某與公司在工作時間和休假等問題與公司發生勞動爭議，經相關調解組織調解無效，于2008年12月15日到當地有管轄權的勞動仲裁機構申請仲裁，下列有關該仲裁審理表述不正確的是( )。

　　A.劉某、張某推舉黃某擔任該仲裁的當事人代表

　　B.三人向勞動仲裁機構遞交了書面仲裁申請

　　C.勞動仲裁機構于12月25日向三申請人發出受理通知

　　D.勞動仲裁的裁決書經雙方簽收后發生法律效力

　　【答案】ACD

　　【解析】根據規定，發生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動;A選項不正確。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;C選項不正確。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力，不是裁決書;對裁決書當事人不服的在法定期限內可以提起訴訟，期滿未起訴，裁決書才發生法律效力。D選項不正確。

　　【考點提示】勞動爭議的解決

　　33.根據營業稅法律制度的規定，下列確定營業額的方法中，正確的有( )。

　　A.建筑工程實行分包或者轉包的，以工程的全部承包額減去付給分包人或者轉包的工程價款后的余額為總承包人的營業額

　　B.保險業實行分保險的，以全部保費收入減去分給分保人的收入后的余額為初保人的營業額

　　C.單位或個人進行演出，以全部票價收入或者包場收入減去付給提供演出場所的單位、演出公司或者經紀人的費用后的余額為營業額

　　D.從事娛樂業經營的，以向顧客收取的費用總額為營業額(其中包括門票收費、臺位費、點歌費、煙酒和飲料及其他費用)

　　【答案】ACD

　　【解析】根據規定，辦理初保業務，營業額為納稅人經營保險業務向對方收取的全部價款，即向被保險人收取的全部保險費，B選項錯誤。

　　【考點提示】營業額的確定

　　34.根據個人所得稅法律制度的規定，下列各項在計算應納稅所稅額時，按照定額與比例相結合的方法扣除費用的有( )。

　　A.勞務報酬所得

　　B.特許權使用費所得

　　C.企事業單位的承包、承租經營所得

　　D.財產轉讓所得

　　【答案】AB

　　【解析】根據規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得和財產租賃所得按照定額與比例相結合的方法扣除費用。

　　【考點提示】個人所得稅所得額的確定

　　35.根據個人所得稅法律制度的規定，下列各項中，免征個人所得稅的有( )。

　　A.離退休人員從社保部門領取的養老金

　　B.個人銀行儲蓄存款利息

　　C.個人取得的保險賠款

　　D.個人提取由單位和個人共同繳付的住房公積金

　　【答案】ACD

　　【解析】根據規定，個人銀行儲蓄存款利息應按照“利息、股息、紅利所得”納稅。

　　【考點提示】個人所得稅的減免