11.注冊會計師應(yīng)當(dāng)以職業(yè)懷疑態(tài)度計劃和執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)，獲取有關(guān)鑒證對象信息是否不存在重大錯報的充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，下列有關(guān)證據(jù)的說法中錯誤的是（ ）。
A.證據(jù)的可靠性受其來源和性質(zhì)的影響，并取決于獲取證據(jù)的具體環(huán)境
B.如果證據(jù)的質(zhì)量存在缺陷，注冊會計師僅靠獲取更多的證據(jù)可能無法彌補其質(zhì)量上的缺陷
C.證據(jù)的適當(dāng)性是對證據(jù)數(shù)量的衡量，主要與注冊會計師確定的樣本量有關(guān)
D.所需證據(jù)的數(shù)量受鑒證對象信息重大錯報風(fēng)險的影響，即風(fēng)險越大，可能需要的證據(jù)數(shù)量越多
12.除下列（ ）情形外，注冊會計師應(yīng)當(dāng)視各情形影響的重大與廣泛程度提出保留結(jié)論或否定結(jié)論。
A.在基于責(zé)任方認(rèn)定的業(yè)務(wù)中，注冊會計師的結(jié)論明確提及責(zé)任方認(rèn)定，且責(zé)任方認(rèn)定存在重大錯報
B.在承接業(yè)務(wù)后，發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)或鑒證對象不適當(dāng)，可能誤導(dǎo)預(yù)期使用者
C.如果發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)或鑒證對象不適當(dāng)，造成工作范圍受到限制
D.注冊會計師的結(jié)論提及責(zé)任方的認(rèn)定，且該認(rèn)定未在所有重大方面做出公允表達
13.會計師事務(wù)所的主任會計師為了適當(dāng)履行對質(zhì)量控制制度承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的政策和程序，下列對相應(yīng)政策和程序的表述中不正確的是（?。?。
A.合理保證擁有足夠的、具有必要素質(zhì)和專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德規(guī)范的人員
B.在會計師事務(wù)所內(nèi)部形成以服務(wù)為導(dǎo)向的文化
C.合理保證會計師事務(wù)所及人員遵守職業(yè)道德規(guī)范
D.會計師事務(wù)所各級管理層樹立質(zhì)量至上的意識，通過言傳身教發(fā)揮示范作用
14.注冊會計師甲作為C公司年度財務(wù)報表審計的項目負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)在整個審計過程中對項目組成員違反職業(yè)道德要求的跡象保持警惕。在發(fā)現(xiàn)項目組成員乙違反了職業(yè)道德要求后，注冊會計師甲首先應(yīng)采取的最恰當(dāng)?shù)男袆邮牵ā。?
A.將乙調(diào)離項目小組，并對乙所做的工作進行復(fù)核
B.確定乙的行為是否已對審計質(zhì)量造成實質(zhì)性的損害
C.解除業(yè)務(wù)約定，并向C公司管理層說明具體原因
D.與會計師事務(wù)所相關(guān)人員商討，以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?
15.下列有關(guān)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持的說法中錯誤的是（ ）。
A.會計師事務(wù)所在承接業(yè)務(wù)前，可以評價自身的執(zhí)業(yè)能力，但不是必須的
B.如果決定接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，會計師事務(wù)所應(yīng)與客戶就相關(guān)問題達成一致理解，并形成書面業(yè)務(wù)約定書，將對業(yè)務(wù)的性質(zhì)、范圍和局限性產(chǎn)生誤解的風(fēng)險降至最低
C.在確定是否保持客戶關(guān)系時，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮在本期或以前業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的重大事項，及其對保持客戶關(guān)系可能造成的影響
D.如果在本期或以前業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)客戶守法經(jīng)營意識淡薄或內(nèi)部控制環(huán)境惡劣，或者對業(yè)務(wù)范圍施加重大限制，或者存在其他嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)執(zhí)行的情形等，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮其對保持客戶關(guān)系可能造成的影響。必要時，可以考慮終止該客戶關(guān)系
16.下列有關(guān)會計師事務(wù)所人力資源方面的表述錯誤的是（ ）。
A.會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對每項業(yè)務(wù)委派至少兩名項目負(fù)責(zé)人
B.會計師事務(wù)所的人員結(jié)構(gòu)和晉級的階梯方式，向員工傳遞了清晰的職業(yè)發(fā)展道路信息，直接幫助員工制定規(guī)劃，具有明顯的激勵作用
C.培訓(xùn)是提高會計師事務(wù)所人員素質(zhì)、專業(yè)勝任能力和幫助員工職業(yè)發(fā)展的重要途徑
D.如果不具備內(nèi)部技術(shù)和培訓(xùn)資源或基于其他原因，會計師事務(wù)所可以利用具有適當(dāng)資格的外部人員
17.下列有關(guān)會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)執(zhí)行的表述中，錯誤的是（?。?
A.咨詢僅是指與會計師事務(wù)所外部具有專門知識的人員，在適當(dāng)專業(yè)層次上進行的討論，以解決疑難問題或爭議事項
B.業(yè)務(wù)執(zhí)行是編制和實施業(yè)務(wù)計劃、形成和報告業(yè)務(wù)結(jié)果的總稱
C.合理有效的監(jiān)督工作，是提高會計師事務(wù)所工作質(zhì)量、完成各項任務(wù)、向客戶提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)的必要保證
D.對金融機構(gòu)執(zhí)行的業(yè)務(wù)可能進行更加詳細(xì)的復(fù)核
18.會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)設(shè)立投訴和指控渠道，以使會計師事務(wù)所的人員能夠沒有顧慮地提出所關(guān)心的問題，以下有關(guān)投訴真實性的表述中正確的是（?。?。
A.來自專家的投訴比來自客戶的投訴具有更高的真實性
B.來自客戶供應(yīng)商的投訴比來自客戶的投訴具有更高程度的真實性
C.來自高級專業(yè)人員的投訴比來自其他人員的投訴具有更高的真實性
D.來自客戶的投訴比來自事務(wù)所內(nèi)部相關(guān)人員的投訴具有更高的真實性
19.XYZ會計師事務(wù)所2010年3月21日完成了甲公司2009年度財務(wù)報表的審計工作，甲公司于3月21日正式簽發(fā)了其2009年度財務(wù)報表，XYZ事務(wù)所于3月22日簽發(fā)了審計報告。3月30日，甲公司對外公布了其上年度的財務(wù)報表。則該項審計業(yè)務(wù)的工作底稿最遲應(yīng)在2010年（?。┮郧皻w檔。（假設(shè)每個月30天）
A.5月21日
B.4月21日
C.4月30日
D.5月30日
20.下列有關(guān)會計師事務(wù)所監(jiān)控的說法中錯誤的是（ ）。
A.會計師事務(wù)所可以委派主任會計師、副主任會計師或具有足夠、適當(dāng)經(jīng)驗和權(quán)限的其他人員履行監(jiān)控責(zé)任
B.向相關(guān)項目負(fù)責(zé)人以外的人員傳達已發(fā)現(xiàn)的缺陷，通常不指明涉及的具體業(yè)務(wù)，除非指明具體業(yè)務(wù)對這些人員適當(dāng)履行職責(zé)是必要的
C.會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少兩次將質(zhì)量控制制度的監(jiān)控結(jié)果，傳達給項目負(fù)責(zé)人及會計師事務(wù)所內(nèi)部的其他適當(dāng)人員，以使會計師事務(wù)所及其相關(guān)人員能夠在其職責(zé)范圍內(nèi)及時采取適當(dāng)?shù)男袆?
D.如果實施監(jiān)控程序的結(jié)果表明出具的報告可能不適當(dāng)，或在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中遺漏了應(yīng)有的程序，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)確定采取適當(dāng)?shù)倪M一步行動，以遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定。同時，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮征詢法律意見
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