第十八章 人力資源與工薪循環(huán)的審計
一、單項選擇題
1.注冊會計師正在對被審計單位的人力資源與工薪循環(huán)進(jìn)行審計，下列屬于對工薪賬項實施實質(zhì)性程序的是（ ）。
A.檢查工時卡的有關(guān)核準(zhǔn)
B.檢查人事檔案中的授權(quán)
C.將工時卡與工時記錄等進(jìn)行比較
D.檢查工薪記錄中有關(guān)核準(zhǔn)的標(biāo)記
2.下列不需要根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象來劃分，而應(yīng)于發(fā)生時直接計入管理費用的是（ ）。
A.工會經(jīng)費
B.養(yǎng)老保險費
C.工傷保險費
D.辭退福利
3.為了實現(xiàn)“記錄的工薪為實際發(fā)生的而非虛構(gòu)的”的審計目標(biāo)，最佳的審計程序是( )。
A.將有關(guān)費用明細(xì)賬與工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對
B.檢查工薪的計提是否正確，分配方法是否與上期一致
C.詢問和觀察各項職責(zé)執(zhí)行情況
D.檢查工薪分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表，并核對員工工薪手冊、員工手冊等
4.不同企業(yè)之間最可能具有共同性的領(lǐng)域的是（ ）。
A.銷售與收款循環(huán)
B.人力資源與工薪循環(huán)
C.采購與付款循環(huán)
D.生產(chǎn)與存儲循環(huán)
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